Eine Psychotherapeutin in Ausbildung kündigte vorzeitig, woraufhin der Arbeitgeber von ihr die Rückzahlung von Ausbildungskosten forderte. Das Landesarbeitsgericht Hamm sah dafür keine rechtliche Grundlage.
Kündigungen scheitern vor Gericht nicht nur, weil sie inhaltlich falsch sind, sondern auch, weil Formfehler zur Unwirksamkeit führen. Wie zuletzt vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg geht es oft darum, ob die Kündigung überhaupt wirksam zugegangen ist. Arbeitgeber sollten bei Zustellungsproblemen auch die Betriebsratsanhörung mitdenken.
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