- Meldeverfahren: Festlegungen der Sozialversicherung
- Was bei Homeoffice zu beachten ist
- Urlaubsabgeltung richtig berechnen
- Folgen der Zeitumstellung für Arbeitgeber
- Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde
- Kündigungsrecht: Fehlinformation bei Betriebswahl?
- Personalausweise kopieren als DSGVO-Verstoß
- Telearbeit ist keine Wahlrechtsbeschränkung
- Wann eine Videoüberwachung zulässig sein kann
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Kirche: Frage nach Konfession des Bewerbers?
- Unentschuldigtes Fehlen als Kündigungsgrund?
- Mitarbeiterüberwachung am Arbeitsplatz?
- ArbZG: Welche Pausenzeiten sind einzuhalten?
- Höhe der Urlaubsabgeltung: Nicht nur Basislohn
- Homeoffice: Kein Anspruch wegen Corona-Pandemie
- Wirksame Kündigung wegen Machtmissbrauches
- Arbeitsschutz im Innenraum: Richtig lüften
- Gesundes Homeoffice – Probleme und Lösungen
- Infektionsgefahr im Großraumbüro mindern
- Wegerisiko bei Streik im Nahverkehr
- Mutterschutz: Bestimmungen für den Arbeitsplatz
- Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber
- Personalratssitzungen auch als Telefonkonferenzen
- Urteil: Präsenzveranstaltung des Betriebsrats
- Freistellung und Lohn bei Kinderbetreuung
- Erste Tätigkeitsstätte bei Leiharbeit weiter fraglich
- Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen
- Freistellung von Schwangeren für Untersuchungen
- Wie man langes Sitzen vermeiden kann
- Kündigung bei Überschreitung der Höchstarbeitsgrenze
- Das Jahressteuergesetz 2020 ist auf dem Weg
- ArbG: Keine Kündigung wegen Privatdarlehen
- Was Arbeitgeber den Bewerber fragen dürfen
- Leistungsrechtliche Sozialversicherungswerte 2021
- Überbrückungshilfe verlängert
- Unzufriedenheit mit Bewerbermanagementsystem
- Voraussichtliche Sozialversicherungswerte 2021
- Fristlose Kündigung bei privater Internetnutzung
- Wann Arbeitnehmer einen Betriebsrat gründen dürfen
- Arbeitgeber darf Umzug in Großraumbüro anordnen
- Befristung ungültig wegen Überschreitung um einen Tag
- Zeiterfassung per Fingerabdruck
- Firmenwagen: Aufwendungen für Familienheimfahrten
- Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
- Datenaustausch für Entgeltersatzleistungen
- Elterngeld: Neue Meldeverfahren ab 2022
- Betriebsüblich schwankende Entgelte im Minijob
- SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
- Anforderungen an Einstufung als Arbeitsunfall
- Gesund arbeiten im Kleinst- und Kleinbetrieb
- BVerfG: Streikmaßnahmen auf dem Firmenparkplatz
- Sabbatical: Darauf müssen Sie achten
- Ausbildungszeugnis schreiben: Pflicht oder Kür?
- Unwirksame Betriebsratswahl wegen Verwechslungsgefahr
- Probezeitverlängerung bei fehlender Eignungsprüfung?
- Gesundheitsbelastungen begrenzen bei Nachtschicht
- Betriebsrat muss Schulungsgeschenke abgeben
- Achtsamkeit: Geistige und körperliche Wirkung belegt
- Betriebsvereinbarungen nicht von Zustimmung abhängig
- Sturz bei Gaststättenbesuch in Reha als Arbeitsunfall?
- Betriebsrat: Recht zur Einsicht in Gehaltslisten?
- Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
- Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung
- Arbeitsunfall bei betrieblicher Gemeinschaftsveranstaltung
- Präsentismus: Wenn Krankheit nicht vom Arbeiten abhält
- Urteil: Kein Anspruch auf halbe Urlaubstage
- Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel berechnen
- Folgen der Urlaubsabgeltung bei Minijobbern
- Verdeckte Überwachung bei Pflichtverstoß?
- Krankschreibung per Videosprechstunde
- Welche Aufgaben hat der Arbeitsschutzausschuss?
- Kündigung nach Missachtung der Corona-Regeln?
- Betriebsrat: Rechte bei Gefährdungsbeurteilung
- Datenschutz und Videokonferenzsysteme
- Regelungen bei Urlaub im Risikogebiet
- Urlaubsplanung im Unternehmen
- Ergonomie-Tipp: Welche Höhe sollte der Bildschirm haben?
- Sozialversicherungspflicht: Programmierer in Heimarbeit
- Was Unternehmen im Homeoffice beachten müssen
- Arbeitgeberhaftung für nachgeforderte Lohnsteuer?
- Urteil: Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
- Anspruch auf Jahresurlaub bei rechtswidriger Entlassung
- Gefälligkeitsdienst oder doch Schwarzarbeit
- Betriebsrat: Einsichtsrecht in digitale Personalakten?
- Aufgaben des Betriebsarztes in der Pandemie
- Betriebsratsauflösung wegen mangelnder Zusammenarbeit
- Haben Arbeitnehmer auch hitzefrei?
- SFN-Zuschläge beim Kurzarbeitergeld
- Welches Datum gehört auf ein Arbeitszeugnis?
- Entschädigung: Nichteinstellung wegen Kopftuchs
- Darf man das Diensthandy im Urlaub ausschalten?
- Wann ist ein Arbeitsunfall meldepflichtig?
- Bis wann ist die Entgeltzahlung fällig?
- Vorstellungsgespräch: Wann Bewerber lügen dürfen
- Urteil: Leiharbeitsfirmen und Kurzarbeitergeld
- Erschöpfungssyndrom erkennen und vermeiden
- Kein Versicherungsschutz auf der Toilette
- Scheinselbstständigkeit eines Fahrlehrers
- Sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung