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- Tarifliche Corona-Prämie darf gepfändet werden
- Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung
- Beweislast für Überstunden bei Beschäftigten
- LAG: Auszahlung von Corona-Prämie an Erben
- Wann Mitarbeiterrabatte lohnsteuerpflichtig sind
- Verjährung von Urlaubsansprüchen
- Aufhebungsvertrag: Was Arbeitgeber beachten müssen
- Kündigung wegen Impfunfähigkeit
- Elektronische Entgeltunterlagen
- Fristlose Kündigung nach falscher Arbeitsunfähigkeit
- LAG: Unwirksame Befristung wegen fehlender Schriftform
- BFH zur Fünftelregelung bei Überstundenvergütungen
- Gorillas: Kündigungen nach Streik wirksam
- Diskriminierende Äußerungen von Mitarbeitern
- Minijobber: Diskriminierung durch ungleiche Bezahlung
- Kündigung von Menschen mit Schwerbehinderung
- BFH: Erste Tätigkeitsstätte eines Feuerwehrmanns
- Wann ist ein Arbeitsunfall meldepflichtig?
- Arbeitgeber: Schadensersatz für abgesagte Hochzeit
- Kündigung per Whatsapp unwirksam
- Kündigung in der Probezeit
- Bonuszahlungen bei unterjähriger Kündigung
- Minijob: Versicherungspflicht durch SFN-Zuschläge
- Unwirksame Kündigungen bei einer Fluggesellschaft
- Feiertagszuschläge: Was es zu beachten gibt
- Wegen Datenschutzverstoß: Betriebsrat gekündigt
- Künstliche Intelligenz in HR
- Feiertage während der Kurzarbeit
- Neues zur Lohnsteuerpauschalierung
- Urlaubsnachgewährung bei Quarantäne?
- Arbeitszeugnis: Wann und wie es korrigiert wird
- Erhöhung der Entfernungspauschale 2022
- Unwirksame Betriebsratswahl bei VW
- Krankschreibungen per Telefon weiterhin möglich
- Arbeitsunfähigkeit: Wann verfällt der Urlaub?
- Arbeitgeber haftet für das Arbeitszeugnis
- E-Bike-Leasing: Überlassung und Aufladung
- Neue Arbeitsformen: Remote Work
- Zeitumstellung: Folgen für Arbeitszeit und Vergütung
- Lockerungen der Corona-Maßnahmen am Arbeitsplatz
- EuGH: Altersbeschränkung in Stellenanzeige
- Betriebsratsgründung: Rechtliche Voraussetzungen
- Aufhebungsvertrag: Gebot fairen Verhandelns
- Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
- Beschäftigung von Studierenden
- Personalakte: Inhalt und Aufbau
- Streit um Betriebsratsgründung
- Freistellungstage bei Krankheit
- Erkrankung vor Beschäftigungsbeginn
- Elektronische AU-Bescheinigung
- E-Mail-Zugang: Beweislast beim Arbeitgeber
- Steuerfreie Corona-Prämie für alle Beschäftigten
- Mindestlohn: 12 Euro ab Oktober
- Bewerbungsgespräch: Frage nach Vorstrafen?
- Dynamische Minijob-Grenze 2022
- Rechte von Arbeitnehmenden mit Behinderung
- Weiterbeschäftigung im Rentenalter
- Kurzarbeitergeld: Erleichterter Zugang verlängert
- Arbeitsunfähigkeit bei Allergie?
- Homeoffice-Pflicht wird nicht verlängert
- bAV: Abgrenzung bei Direktversicherungen
- Kinderkrankengeld: Anspruch im Jahr 2022
- LAG: "Rider" muss weiterbeschäftigt werden
- Höhere Mindestlöhne in der Altenpflege
- Zusätzlichkeitserfordernis für Arbeitgeberleistungen
- Arbeitsbefreiung am Rosenmontag trotz Entfall?
- Betriebsrat: Rechte bei Weiterbeschäftigung von Rentnern
- Der digitale Arbeitsplatz für alle ist noch in weiter Ferne
- Kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen?
- Nachträgliche Korrektur der Entgeltabrechnung
- Datenschutz im Homeoffice
- Fragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch
- Erste Tätigkeitsstätte bei Leiharbeit
- Mehrarbeitszuschläge und Urlaubszeiten
- Kein Mindestlohn für Pflichtpraktikum vor Studium
- Erste Tätigkeitsstätte eines Müllwerkers
- Unwirksame Kündigung einer Justiziarin
- Lärm: Neue Software zur Gefährdungsbeurteilung
- Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
- Rechtliches zum Crowdsourcing
- Kündigung wegen unbefugter Datenweitergabe
- Schwerbehindertenanzeige: Pflichten des Arbeitgebers
- Kündigung nach Drohung des Chefs
- Versetzung wegen längerer Maskenpausen
- Können Arbeitgeber Urlaub festlegen?
- Lohnzuschläge nach Tarifvertrag steuerfrei?
- Psychisches Wohlergehen: Kümmern sich Unternehmen?
- Nach Corona-Infektion: Rückkehr an den Arbeitsplatz
- Beziehungen am Arbeitsplatz
- Besteht ein Recht auf Brückenteilzeit?
- Quarantäne im Urlaub: Keine Nachgewährung
- Homeoffice: Sehnsucht nach Kollegen
- Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Offboarding: Austritt eines Mitarbeitenden
- Beurteilungsgrundsätze im Arbeitszeugnis
- Meldeverfahren: Steuerdaten für Minijobs ab 2022