Wertvolles BGM Instrument

Mitarbeiterbefragung: Wertvolles Analyseinstrument im BGM

Die Mitarbeiterbefragung bietet Betrieben im Rahmen des BGM wertvolle Chancen. Welche sind das?
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Welche Chancen bieten Mitarbeiterbefragungen im BGM? Weiterlesen

Das Flexirentengesetz

Änderungen durch das Flexirentengesetz

Bei beschäftigten Rentnern zahlen Arbeitgeber den üblichen Beitragsanteil. Dieser wirkt nicht rentenerhöhend. Das soll sich nun ändern.
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Beiträge beschäftigter Rentner wirken künftig rentenerhöhend. Weiterlesen

KV/PV von Saisonarbeitern

Versicherungsschutz von Saisonarbeitern

Wie sind Saisonarbeiter in der Kranken- und Pflegeversicherung abgesichert, wenn das Beschäftigungsverhältnis endet?
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Wie sieht die Absicherung nach Ende der Beschäftigung aus? Weiterlesen

Urteil zur Insolvenzsicherung

Frist zur Insolvenzsicherung von Betriebsrenten neu geregelt

In einem aktuellen Urteil des BAG wurde der Insolvenzschutz für Rentenansprüche aus einer bAV bei Kapitalleistungen neu geregelt.
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Der Insolvenzschutz für bAV-Renten wurde durch das BAG neu geregelt. Weiterlesen

Ordnung im Büro

Ordnung im Büro: Wann der Betriebsrat mitbestimmen darf

Das Arbeitsgericht Würzburg bestätigt, dass der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat, wenn der Arbeitgeber diverse Anordnungen für die Ordnung erlässt.
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Wann darf der Betriebsrat mitbestimmen? Weiterlesen

BGM als Allheilmittel?

Lieber BGM statt Personalentwicklung für Ältere

Unternehmen haben mit den Auswirkungen des demographischen Wandels zu kämpfen. Welche Möglichkeiten gibt es, um effektiv gegenzusteuern?
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Möglichkeiten für Unternehmen gegen den demographischen Wandel. Weiterlesen

Neue Haftungsrisiken für Arbeitgeber

BAG schafft neue Haftungsrisiken für Arbeitgeber

Eine bloße Betriebsvereinbarung genügt bei der bAV nicht für die versicherungsförmige Lösung von Versorgungszusagen.
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Das BAG verschärft Praxis bei bAV – Missachtung kann teuer werden. Weiterlesen

Lohnzufluss trotz Gehaltsverzicht möglich

Lohnzufluss ist trotz Gehaltsverzicht möglich

Für die Frage, ob ein Gehaltsverzicht zu einem Zufluss von Arbeitslohn führt, kommt es maßgeblich darauf an, wann der Verzicht erklärt wurde.
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Bei Gehaltsverzicht ist der Zeitpunkt der Erklärung maßgebend. Weiterlesen

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