Ein häufiger Fehler bei Kündigungen: Eine nicht berechtigte Person unterschreibt. Fehlt die ordnungsgemäße Unterschrift, kann die Kündigung unwirksam sein. Wer unterschreiben darf, hängt von Vollmacht und Position ab.
Ein bekannter AGG-Hopper scheiterte vor dem Bundesarbeitsgericht mit seiner Klage auf entgangenen Verdienst. Wo die Grenzen einer Haftung nach § 15 Abs. 1 AGG liegen, zeigt das aktuelle Urteil.
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