Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist es eigentlich einfach: Beschäftigte müssen ihren restlichen Urlaub bis zum Jahresende nehmen, ansonsten verfällt er. Nur ausnahmsweise kann der Urlaub auf das Folgejahr übertragen werden. Doch welche Besonderheiten gelten, wenn Mitarbeitende länger erkranken? Was passiert, wenn Arbeitgeber nicht vorher über den Urlaubsverfall informieren? Ein Überblick zu den wichtigsten Fragen zu Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung.
Die Kosten einer vom Lebensmittelpunkt entfernten Zweitwohnung sind oftmals im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung als Übernachtungskosten steuerlich berücksichtigungsfähig. Mehrere aktuelle Entscheidungen zeigen jedoch die Grenzen auf.
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