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Änderungen im Überblick Autoren
Ressort Arbeitsrecht
Prof. Dr. jur. Tobias Huep
Nürnberg
Ressort Lohnsteuer
Dipl.-Finanzwirt (FH) Anne L'habitant
WTS Steuerberatungsgesellschaft
Anne L'habitant, Diplom-Finanzwirtin (FH), ist als Steuerberaterin für inländische Lohnsteuerthemen branchenübergreifend tätig. Sie ist daneben Referentin, u.a. für die Haufe Akademie, für das Thema Entgeltabrechnung und publiziert als Fachautorin zu diesem Themengebiet.
Ressort Sozialversicherung
Norbert Minn
Hamburg
Herr Minn ist Leiter des Geschäftsbereichs Finanzmanagement und Mitglied der Geschäftsleitung der DAK-Gesundheit in Hamburg. Zu seinem Aufgabenbereich zählen Fragen des Beitrags-, Melde- und Versicherungsrechts der gesetzlichen Sozialversicherung.
Herr Minn ist Geschäftsführer Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung der DAK-Gesundheit in Hamburg. Zu seinem Aufgabenbereich zählen insbesondere Fragen des Beitrags-, Melde- und Versicherungsrechts der Sozialversicherung. Er ist Sozialversicherungsfachangestellter und studierter Diplom-Kaufmann. Herr Minn war 10 Jahre bei der BARMER tätig, dann rund 20 Jahre in verantwortlicher Position beim Verband der Ersatzkassen. 2008 wechselte er zur Zentrale der DAK-Gesundheit. Herr Minn ist nebenberuflich als Referent bei Arbeitgeberveranstaltungen tätig und publiziert in diversen Fachmedien (u.a. als Mitherausgeber des Figge-Handbuchs "Beitragsrecht" sowie des "Personal-Portals").
Zitiervorschlag
TK Lexikon Sozialversicherung, Huep (Arbeitsrecht), L'habitant (Lohnsteuer), Minn (Sozialversicherung), HI521094, Stand: 27.08.2020
HI521094

Feiertagsarbeit[i]

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[ 1 ]

Wegen des Arbeitsverbots an gesetzlichen Feiertagen s. Sonntagsarbeit.

[ 2 ]

Zur verfassungsrechtlichen Unbedenklichkeit dieses Verbots aufgrund seiner Ableitung aus dem verfassungsrechtlichen Schutzauftrag aus Art. 4 GG, Art. 140 GG i. V. m. Art. 139 WRV BVerfG, Urteil v. 1.12.2009, 1 BvR 2857/07.

[ 3 ]

BVerwG, Urteil v. 4.12.2014, 8 B 66/14: Kundenbetreuung und Abschlussarbeiten müssen in einem Supermarkt bis 24 Uhr des vorangehenden Werktags abgeschlossen sein.

[ 4 ]

BayOLG, Urteil v. 22.1.1986, 3 Ob OWI 136/85.

[ 5 ]

BAG, Urteil v. 16.4.2014, 5 AZR 483/12.

[ 6 ]

Keine Erbringung von Supermarkttätigkeiten (Aufräumen etc.) bei Ladenöffnung bis 24 Uhr vor einem Feiertag, BVerwG, Beschluss v. 4.12.2014, 8 B 66.14; Erbringung von Postdienstleistungen – auch nach streikbedingten Zustellverzögerungen – ist nicht gerechtfertigt, OVG Münster, Beschluss v. 10.7.2015, 4 B 792/15; zur Erstellung elektronischer Pressespiegel als Fall des § 10 Abs. 1 Nr. 8 ArbZG VG Berlin, Urteil v. 10.3.2017, VG 14 K 13.15; keine Ausnahme für Sportwettenbetriebsstätte am Sonntag, VG Gießen, Urteil v. 18.12.2017, 4 K 5619/17; Interesse an der frühmorgendlichen Versorgung mit Frischwaren nach dem Sonn- oder Feiertag, OVG Münster, Beschluss v. 11.12.2017, 4 B 634/17; keine umfassende Sonn- oder Feiertagsöffnung von Verkaufsstellen anlässlich internationaler Fachmesse, VGH Kassel, Beschluss v. 5.4.2016, 8 B 751/16, ähnl. OVG Münster, Beschluss v. 10.6.2016, 4 B 504/16.

[ 7 ]

Darin ist auch kein Verstoß gegen Art. 5 der Arbeitszeit-Richtlinie zu sehen: EuGH, Urteil v. 9.11.2017, C-306/16 "Maio Marques da Rosa".

[ 8 ]

BAG, Urteil v. 19.9.2012, 5 AZR 727/11; BAG, Urteil v. 23.3.2006, 6 AZR 497/05; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 26.4.2018, 2 Sa 391/17.

[ 9 ]

Vgl. zur tarifvertraglichen Beschränkung auf bezahlte freie Tage als Ausgleich BAG, Urteil v. 22.3.2018, 6 AZR 833/16; zur Tarifauslegung bei bezahltem Freizeitausgleich für auf einen Samstag fallenden Feiertag BAG, Urteil v. 20.6.2013, 6 AZR 696/11; BAG, Urteil v. 19.9.2012, 5 AZR 727/11; BAG, Urteil v. 23.3.2006, 6 AZR 497/05.

[ 10 ]

Kann ein Ersatzruhetag nicht gewährt werden, weil der Arbeitnehmer in einem weiteren Beschäftigungsverhältnis an allen übrigen Wochentagen arbeitet, liegt ein personenbedingter Kündigungsgrund vor: BAG, Urteil v. 24.2.2005, 2 AZR 211/04.

[ 11 ]

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 26.4.2018, 2 Sa 391/17.

[ 12 ]

Vgl. BAG, Urteil v. 11.1.2006, 5 AZR 97/05.

[ 13 ]

BAG, Urteil v. 17.1.2018, 5 AZR 69/17; BAG, Urteil v. 24.5.2017, 5 AZR 431/16; BAG, Urteil v. 25.5.2016, 5 AZR 135/16; LAG Sachsen, Urteil v. 7.12.2016, 1 Sa 234/16.

[ 14 ]

BAG, Urteil v. 30.1.2019, 5 AZR 43/18.

[ 15 ]

Gleiches gilt auch im Ausland: Ist der Arbeitsort im Ausland und ist nach dortigem Recht kein Feiertag, kommt eine Entgeltfortzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG nicht in Betracht – ebenso im umgekehrten Fall, dass der ausländische Feiertag kein Feiertag in Deutschland ist; in diesem Fall kann ein Anspruch eventuell über § 615 BGB begründet werden.

[ 16 ]

§ 2 Abs. 3 EFZG.

[ 17 ]

BAG, Urteil v. 14.6.1957, 1 AZR 97/56.

[ 18 ]

BAG, Urteil v. 17.4.1975, 3 AZR 289/74.

[ 19 ]

BAG, Urteil v. 19.9.2012, 5 AZR 727/11; BAG, Urteil v. 12.12.2001, 5 AZR 294/00.

[ 20 ]

BAG, Urteil v. 14.6.2006, 5 AZR 405/05.

[ 21 ]

BAG, Urteil v. 15.5.2013, 5 AZR 139/12.

[ 22 ]

BAG, Urteil v. 26.10.2016, 5 AZR 456/15.

[ 23 ]

BAG, Urteil v. 15.5.2013, 9 AZR 430/11.

[ 24 ]

BAG, Urteil v. 8.5.1984, 3 AZR 194/82.

[ 25 ]

§ 4 Abs. 3 EFZG.

[ 26 ]

§ 3 BUrlG.

[ 27 ]

§ 3 b EStG, R 3b LStR.

[ 28 ]

§ 3b Abs. 2 Satz 4 EStG.

[ 29 ]

Detaillierte Ausführungen und Praxis-Beispiele s. Zuschläge.

[ 30 ]

§ 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 2. Halbsatz SvEV.

[ 31 ]

§ 3b Abs. 2 EStG.

[ 32 ]
[ 33 ]

S. Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.

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