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Gliederung

TK Lexikon Arbeitsrecht, Redaktion, HI7310366, Stand: 14.05.2020

Mindestlohn: Das müssen Arbeitgeber prüfen![i]

[ 1 ]	Vorerst bis 30.9.2022.
[ 2 ]	Vorerst bis 31.12.2022.
[ 3 ]	Vorerst bis 31.12.2020.
[ 4 ]	Vorerst bis 31.12.2021.
[ 5 ]	Vorerst bis 31.12.2024.
[ 6 ]	Vorerst bis 31.12.2020.
[ 7 ]	Vorerst bis 31.7.2020.
[ 8 ]	Vorerst bis 30.4.2021.
[ 9 ]	Vorerst bis 30.4.2022.
[ 10 ]	Vorerst bis 30.4.2021.
[ 11 ]	Die Mindestlohnverordnung über die Lohnuntergrenze nach dem AÜG ist zum 31.12.2019 ausgelaufen.