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Änderungen im Überblick Autor
Ressort Arbeitsrecht
Prof. Dr. jur. Tobias Huep
Nürnberg
Zitiervorschlag
TK Lexikon Arbeitsrecht, Huep (Arbeitsrecht), HI521827, Stand: 13.03.2020
HI521827

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[ 1 ]

BAG, Urteil v. 15.9.2016, 8 AZR 351/15; BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 593/06; BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06; LAG Thüringen, Urteil v. 10.4.2001, 5 Sa 403/00.

[ 2 ]

BAG, Urteil v. 15.9.2016, 8 AZR 351/15, m. w. N.; BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06.

[ 3 ]

S. Versetzung, Änderungskündigung.

[ 4 ]

Grundlegend BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06.

[ 5 ]

BAG, Urteil v. 28.10.2010, 8 AZR 546/09; BAG, Urteil v. 25.10.2007, 593/06.

[ 6 ]

BAG, Urteil v. 28.10.2010, 8 AZR 546/09; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 18.8.2016, 5 Sa 61/16.

[ 7 ]

LAG Niedersachsen, Urteil v. 9.11.2009, 9 Sa 1573/08.

[ 8 ]

LAG Thüringen, Urteil v. 28.6.2005, 5 Sa 63/04; siehe auch BAG, Urteil v. 28.10.2010, 8 AZR 546/09; BAG, Urteil v. 11.12.2014, 8 AZR 838/13.

[ 9 ]

LAG Thüringen, Urteil v. 28.6.2005, 5 Sa 63/04.

[ 10 ]

LAG Köln, Urteil v. 12.7.2010, 5 Sa 890/09.

[ 11 ]

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 18.8.2016, 5 Sa 61/16, insbesondere zur Darlegungslast des klagenden Arbeitnehmers.

[ 12 ]

BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 6.6.2016, 1 Sa 189/15; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 18.8.2016, 5 Sa 61/16; LAG Düsseldorf, Urteil v. 26.3.2013, 17 Sa 602/12.

[ 13 ]

OLG München, Beschluss v. 4.5.2012, 1 U 1227/12.

[ 14 ]

BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06.

[ 15 ]

OLG München, a. a. O.

[ 16 ]

BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 347/07.

[ 17 ]

BAG, Urteil v. 19.7.2012, 2 AZR 782/11; LAG Niedersachsen, Urteil v. 9.3.2010, 13 Sa 896/09; LAG Hamm, Urteil v. 16.7.2009, 17 Sa 619/09; strenger: LAG Thüringen, Urteil v. 15.2.2001, 5 Sa 102/00; Urteil v. 10.4.2001, 5 Sa 403/2000 bzw. Urteil v. 28.6.2005, 5 Sa 63/05.

[ 18 ]

BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 347/07; strenger im Rahmen der Gesamtbetrachtung: LAG Thüringen, Urteil v. 28.6.2005, 5 Sa 63/04.

[ 19 ]

OLG München, a. a. O.; LAG Rheinand-Pfalz, Urteil v. 30.11.2015, 3 Sa 371/15; LAG Köln, Urteil v. 28.5.2014, 11 Sa 1102/12; dazu auch unter AGG-Aspekten BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 257/07.

[ 20 ]

LAG Köln, Urteil v. 28.5.2014, 11 Sa 1102/12.

[ 21 ]

S. Fürsorgepflicht.

[ 22 ]

BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 593/06; BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06; LAG Thüringen, Urteil v. 10.4.2001, 5 Sa 403/00.

[ 23 ]

In diesem Sinne ausführlich: LAG Thüringen, Urteil v. 28.6.2005, 5 Sa 63/04, m. w. N.

[ 24 ]

In diese Richtung unter dem Aspekt einer umfassenden Güter- und Interessenabwägung im Einzelfall BAG, Urteil v. 28.10.2010, 8 AZR 546/09.

[ 25 ]

§ 12 Abs. 3 und 4 AGG.

[ 26 ]

§ 7 Abs. 1 AGG.

[ 27 ]

§ 253 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 2 AGG.

[ 28 ]

BAG, Urteil v. 19.2.2015, 8 AZR 1007/13, zur (unzulässigen) Videoüberwachung eines Arbeitnehmers.

[ 29 ]

BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 593/06.

[ 30 ]

BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 593/06.

[ 31 ]

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 19.12.2013, 10 Sa 375/13.

[ 32 ]

§§ 280 ff. BGB.

[ 33 ]

§§ 823, 826 BGB.

[ 34 ]

BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06; LAG Niedersachsen, Urteil v. 9.11.2009, 9 Sa 1573/08: als Erfüllungsgehilfe tritt auch ein lediglich längere Zeit mit der Einarbeitung beauftragter Kollege ohne weitere Vorgesetztenfunktion auf.

[ 35 ]

BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 347/07.

[ 36 ]

BeschSchG.

[ 37 ]

BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 593/06.

[ 38 ]

§§ 2 Abs. 3, 15 Abs. 5 AGG.

[ 39 ]

BAG, Urteil v. 23.1.2007, 9 AZR 557/06.

[ 40 ]

BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 347/07.

[ 41 ]

§ 104 BetrVG.

[ 42 ]

LAG München, Beschluss v. 20.10.2005, 4 TaBV 61/05; LAG Düsseldorf, Beschluss v. 22.7.2004, 5 TaBV 38/04.

[ 43 ]

BAG, Beschluss v. 15.1.1997, 7 ABR 14/96; LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss v. 13.10.2004, 10 TaBV 19/04.

[ 44 ]

ArbG Kiel, Beschluss v. 27.2.1997, H 5 d BV 41/96; ArbG Detmold, Beschluss v. 30.4.1998, 3 BV Ga 3/98.

[ 45 ]

LAG Hamm, Beschluss v. 7.7.2006, 10 Sa 1283/05.

[ 46 ]

BAG, Urteil v. 18.5.2017, 8 AZR 74/16, insbesondere unter dem Aspekt des AGG; BAG, Urteil v. 11.12.2014, 8 AZR 838/13; BAG, Urteil v. 14.11.2013, 8 AZR 813/12; BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06.

[ 47 ]

§ 141 ZPO.

[ 48 ]

§§ 445, 448 ZPO.

[ 49 ]

BAG, Urteil v. 14.11.2013, 8 AZR 813/12.

[ 50 ]

BAG, Urteil v. 14.11.2013, unter Hinweis auf BVerfG, Beschluss v. 21.2.2001, 2 BvR 140/00; BAG, Urteil v. 22.5.2007, 3 AZN 1155/06.

[ 51 ]

LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 19.3.2002, 3 Sa 1/02; LAG Erfurt, Urteil v. 10.4.2001, 5 Sa 403/00.

[ 52 ]

BAG, Urteil v. 23.1.2007, 9 AZR 557/06, insbesondere auch zu den Anforderungen an einen Feststellungsantrag bzgl. eines Zurückbehaltungsrechts des Arbeitnehmers.

[ 53 ]

BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 347/07: Selbstmord eines Arbeitnehmers.

[ 54 ]

BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06.

[ 55 ]

BAG, Urteil v. 22.7.2010, 8 AZR 1012/08, Statistik als Indiz; BAG, Urteil v. 17.12.2009, 8 AZR 670/08, AGG-bezogene Fragen beim Einstellungsgespräch; BAG, Urteil v. 24.4.2008, 8 AZR 257/07, zur geschlechtsbezogenen Differenzierung bei einer Beförderungsentscheidung.

[ 56 ]

BAG, Urteil v. 18.5.2017, 8 AZR 74/16.

[ 57 ]

BAG, Urteil v. 16.5.2007, 8 AZR 709/06; LAG Köln, Urteil v. 28.5.2014, 11 Sa 1102/12, zur Ausschlussfrist nach § 37 TVöD-AT; vgl. auch BAG, Urteil v. 18.5.2017, 8 AZR 74/16, zur Rechtmäßigkeit der gesetzlichen Ausschlussfrist in § 15 Abs. 4 AGG.

[ 58 ]

§§ 823 Abs. 1, 253 Abs. 2 BGB i. V. m. Art. 1 Abs. 1, 2 Abs. 1 GG).

[ 59 ]

BAG, Urteil v. 11.12.2014, 8 AZR 838/13.

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