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Entgeltfortzahlung
Zusammenfassung
Beratungsblatt
Arbeitsrecht
Lohnsteuer
- 1 Steuerpflichtige Lohnfortzahlung
- 2 Steuerfreie Aufstockungsbeträge
Sozialversicherung

Änderungen im Überblick Autoren

Ressort Beratungsblatt

Redaktion

Ressort Arbeitsrecht

Prof. Dr. jur. Tobias Huep

Nürnberg

Prof. Dr. jur. Tobias Huep arbeitet seit 2004 als Professor für deutsches und internationales Wirtschaftsrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) in Nürtingen-Geislingen. Seit 2006 ist er dort zudem Studiendekan des Masterstudiengangs "Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement (LL.M.)". Neben seiner Tätigkeit an der Hochschule unterstützt er die wirtschaftsrechtliche Kanzlei Meinhardt, Gieseler & Partner (MGuP) als Of Counsel. Außerdem ist er fortlaufend als Autor und Dozent mit den Schwerpunkten Arbeits-, Zivil- und Insolvenzrecht tätig.

Ressort Lohnsteuer

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Ressort Lohnsteuer

Dipl.-Kffr. Carola Hausen

Berlin

Carola Hausen ist als Bilanzbuchhalterin in einer kleinen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig. Außerdem ist sie als freiberufliche Dozentin u. a. an der GFS Wirtschaftsfachschule GmbH in Berlin tätig, seit 2002 als Fachautorin für die Haufe Group.

Carola Hausen ist ihrem Studienschwerpunkt Rechnungswesen/Controlling in ihrer beruflichen Tätigkeit treu geblieben. Ihr Interesse an der Buchhaltung krönte sie 1991 mit der Bilanzbuchhalterprüfung, sie beschäftigt sich außerdem mit Themen im Bereich Lohnbuchhaltung. Sie ist als Dozentin und Autorin überwiegend in diesem Bereich tätig. Carola Hausen ist Mitglied im Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e. V. und arbeitet im Landesverband Berlin/Brandenburg e. V. im Vorstand mit.

Ressort Sozialversicherung

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Zitiervorschlag

TK Lexikon Arbeitsrecht, Redaktion (Beratungsblatt), Huep (Arbeitsrecht), Redaktion (Lohnsteuer), Hausen (Lohnsteuer), Redaktion (Sozialversicherung), HI520936, Stand: 21.09.2022

HI520936

Entgeltfortzahlung[i]

[ 1 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 20.8.2003, 5 AZR 436/02.
[ 2 ]	BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19.
[ 3 ]	Zur mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung geringfügig Beschäftigter, vgl. EuGH, Urteil v. 13.7.1989, Rs. 171/88.
[ 4 ]	BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19.
[ 5 ]	§ 3 Abs. 3 EFZG.
[ 6 ]	BAG, Urteil v. 16.1.2002, 5 AZR 430/00.
[ 7 ]	BAG, Urteil v. 20.8.2003, 5 AZR 436/02.
[ 8 ]	BAG, Urteil v. 22.8.2001, 5 AZR 699/99; vgl. auch OLG München, Urteil v. 23.10.2015, 10 U 2580/14.
[ 9 ]	LAG Düsseldorf, Urteil v. 19.2.2014, 1 Sa 1273/13.
[ 10 ]	LAG Düsseldorf, Urteil v. 26.4.2013, 6 Sa 1495/12.
[ 11 ]	S. Mutterschutz.
[ 12 ]	S. Krankheit sowie Arbeitsunfähigkeit.
[ 13 ]	Dazu sogleich unten in diesem Abschnitt.
[ 14 ]	Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses über die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und die Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung nach § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V, i. d. F. v. 14.11.2013, zuletzt geändert am 19.11.2021, in Kraft getreten am 19.1.2022 (BAnz AT v. 18.1.2022, B3), abrufbar unter www.g-ba.de/downloads.
[ 15 ]	Vgl. § 2 Abs. 1 Satz 2 und 3 AU-Richtlinie.
[ 16 ]	ArbG Kiel, Urteil v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22.
[ 17 ]	BAG, Urteil v. 23.2.2021, 5 AZR 304/20; BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19; BAG, Urteil v. 28.1.2004, 5 AZR 58/03; BAG, Urteil v. 24.3.2004, 5 AZR 355/03; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 2.2.2015, 2 Sa 490/14; LAG Köln, Urteil v. 27.1.2012, 4 Sa 1248/11.
[ 18 ]	Arbeitsgericht Aachen, Urteil v. 11.3.2021, 1 Ca 3196/20.
[ 19 ]	BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19.
[ 20 ]	BAG, Urteil v. 18.3.2015, 10 AZR 99/14, zur Alkoholabhängigkeit; BAG, Urteil v. 26.10.2016, 5 AZR 167/16; LAG Köln, Urteil v. 14.7.2021, 11 Sa 31/21; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 15.1.2019, 8 Sa 247/18.
[ 21 ]	BAG, Urteil v. 26.8.1993, 2 AZR 154/93.
[ 22 ]	LAG Hamm, Urteil v. 7.3.2007, 18 Sa 1839/06.
[ 23 ]	BAG, Urteil v. 18.3.2015, 10 AZR 99/14, unter teilweiser Änderung der früheren Rechtsprechung auch bei Rückfall nach Entziehungskur suchtbedingt kein Verschulden; BAG, Urteil v. 30.3.1988, 5 AZR 42/87; BAG, Urteil v. 7.8.1991, 5 AZR 410/90.
[ 24 ]	ArbG Kiel, Urteil v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22, welches die Wertung des § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG in einem solchen Fall nicht heranziehen will.
[ 25 ]	BAG, Urteil v. 26.10.2016, 5 AZR 167/16.
[ 26 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 7.10.1981, 5 AZR 338/79, zum Drachenfliegen; LG Saarland, Urteil v. 2.7.2003, 2 Sa 147/02, zum Inline-Skaten.
[ 27 ]	BAG, Urteil v. 8.9.2021, 5 AZR 149/21.
[ 28 ]	BAG, Urteil v. 11.10.1972, 5 AZR 250/72.
[ 29 ]	BAG, Urteil v. 26.6.1996, 5 AZR 872/94.
[ 30 ]	§ 3a Abs. 2 EFZG.
[ 31 ]	Zu tarifvertraglichen Verlängerungen vgl. BAG, Urteil v. 10.11.2010, 5 AZR 783/09; BAG, Urteil v. 8.12.2010, 5 AZR 697/09.
[ 32 ]	BAG, Urteil v. 1.10.1991, 1 AZR 147/91.
[ 33 ]	BAG, Urteil v. 29.9.2004, 5 AZR 558/03.
[ 34 ]	S. Fortsetzungskrankheit.
[ 35 ]	Vgl. zum Begriff BAG, Urteil v. 13.7.2005, 5 AZR 389/04; BAG, Urteil v. 10.9.2014, 10 AZR 651/12, zum Fortsetzungszusammenhang bei einer Kur oder Rehabilitationsmaßnahme.
[ 36 ]	§ 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 EFZG.
[ 37 ]	§ 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 EFZG.
[ 38 ]	§ 5 Abs. 1 EFZG.
[ 39 ]	BAG, Urteil v. 19.2.2015, 8 AZR 1007/13; BAG, Urteil v. 11.10.2006, 5 AZR 755/05.
[ 40 ]	BAG, Urteil v. 14.11.2012, 5 AZR 886/11.
[ 41 ]	BAG, Urteil v. 14.11.2012, 5 AZR 886/11.
[ 42 ]	BAG, Beschluss v. 25.1.2000, 1 ABR 3/99.
[ 43 ]	§ 7 EFZG.
[ 44 ]	S. Anzeigepflichten des Arbeitnehmers.
[ 45 ]	BAG, Urteil v. 11.9.2003, 6 AZR 374/02.
[ 46 ]	BAG, Urteil v. 18.11.2015, 5 AZR 761/13; LAG Hamm, Urteil v. 25.5.2016, 4 Sa 1620/15.
[ 47 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 26.6.2002, 5 AZR 592/00.
[ 48 ]	BAG, Urteil v. 8.11.2017, 5 AZR 11/17.
[ 49 ]	§ 4 Abs. 3 Satz 1 EFZG.
[ 50 ]	§ 4 Abs. 1a EFZG.
[ 51 ]	BAG, Urteil v. 28.6.1995, 7 AZR 1001/94.
[ 52 ]	BAG, Urteil v. 14.1.2009, 5 AZR 89/08.
[ 53 ]	§ 4 Abs. 1a Satz 2 EFZG.
[ 54 ]	BAG, Urteil v. 31.5.1978, 5 AZR 116/77.
[ 55 ]	Zu den Grenzen der Gestaltungsbefugnis vgl. BAG, Urteil v. 24.3.2004, 5 AZR 346/03; vgl. zur tarifvertraglichen Gestaltung auch LAG Hessen, Urteil v. 30.6.2020, 8 Sa 703/18.
[ 56 ]	§ 8 Abs. 1 EFZG.
[ 57 ]	BAG, Urteile v. 26.5.1999, 5 AZR 476/98, 5 AZR 338/98.
[ 58 ]	BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19.
[ 59 ]	§ 4 Abs. 2 i. V. m. § 2 EFZG; BAG, Urteil v. 19.4.1989, 5 AZR 248/88; BAG, Urteil v. 1.12.2004, 5 AZR 68/04.
[ 60 ]	S. o. Abschn. 1.
[ 61 ]	Für Auszubildende ergibt sich der Entgeltfortzahlungsanspruch für die ersten 6 Wochen aus § 19 BBiG.
[ 62 ]	§ 20 Abs. 3 IfSG.
[ 63 ]	Vgl. dazu aber auch ArbG Kiel, Urteil v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22: keine verschuldete Arbeitsunfähigkeit bei Urlaubsreise in ein Hochrisikogebiet, wenn zeitgleich die Inzidenz in Deutschland höher liegt. Es bleibt abzuwarten, inwieweit dieser Ansatz von der Rechtsprechung zukünftig auch auf die Wertungen des IfSG übertragen werden.
[ 64 ]	Dies hängt entscheidend von der Dauer der Quarantäne im Einzelfall ab, da § 616 BGB nur die vorübergehende Verhinderung erfasst, die sich nur auf Zeiträume von wenigen Tagen bezieht.
[ 65 ]	Beachte dazu die Erweiterung des Anwendungsbereichs auch außerhalb des Falls einer epidemischen Lage nationaler Tragweite durch das "Gesetz zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze anlässlich der Aufhebung der Feststellung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite" v. 22.11.2021.
[ 66 ]	Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite v. 27.3.2020, BGBl. 2020 I S. 587; diese Regelung wurde zuletzt geändert durch das Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 v. 16.9.2022, BGBl. I 2022 S. 1454.
[ 67 ]	Vgl. Art. 2 Nr. 1a i. V. m. Art. 9 Abs. 4 Satz 2 des Gesetzes zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 v. 16.9.2022, BGBl. I S. 1454.
[ 68 ]	Vgl. zum Ganzen die Neuregelung durch das Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 v. 16.9.2022, BGBl. I S. 1454.
[ 69 ]	§ 56 Abs. 2 Satz 4 IfSG.
[ 70 ]	Vgl. § 33 SGB VIII.
[ 71 ]	Der Betrag erhöht sich um das Kurzarbeitergeld und um das Zuschuss-Wintergeld, auf das der Arbeitnehmer Anspruch hätte, wenn er nicht aus den in Abs. 1 genannten Gründen an der Arbeitsleistung verhindert wäre.
[ 72 ]	BAG, Urteil v. 16.10.2019, 5 AZR 352/18.
[ 73 ]	BAG, Urteil v. 24.1.2001, 4 AZR 538/99; vgl. auch BAG, Urteil v. 16.1.2002, 5 AZR 303/00, sowie BAG, Urteil v. 24.9.2015, 6 AZR 510/14 zu § 6 Abs. 3 TVöD.
[ 74 ]	BAG, Urteil v. 24.10.2001,5 AZR 245/00.
[ 75 ]	BAG, Urteil v. 16.10.2019, 5 AZR 352/18, feiertagsbedingter Arbeitsausfall eines Zeitungszustellers, weil am Feiertag keine Zeitung gedruckt wurde.
[ 76 ]	BAG, Urteil v. 25.6.1985, 3 AZR 347/83.
[ 77 ]	BAG, Urteil v. 26.10.2016, 5 AZR 456/15.
[ 78 ]	§ 2 Abs. 3 EFZG.
[ 79 ]	BAG, Urteil v. 16.1.2002, 5 AZR 303/00.
[ 80 ]	BAG, Urteil v. 13.5.2015, 10 AZR 191/14.
[ 81 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 16.10.2019, 5 AZR 352/18; BAG, Urteil v. 6.12.2017, 5 AZR 118/17.
[ 82 ]	§ 4 Abs. 3 i. V. m. § 2 Abs. 2 EFZG.
[ 83 ]	BAG, Urteil v. 8.3.1989, 5 AZR 116/88.
[ 84 ]	§ 4 Abs. 3 Satz 1 EFZG.
[ 85 ]	BAG, Urteil v. 27.1.2016, 5 AZR 9/15; BAG, Urteil v. 19.8.2015, 5 AZR 975/13.
[ 86 ]	BAG, Urteil v. 14.12.2017, 5 AZR 815/16.
[ 87 ]	BAG, Urteil v. 9.7.2008, 5 AZR 810/07; BAG, Urteil v. 23.6.1994, 6 AZR 853/93.
[ 88 ]	BAG, Urteil v. 17.7.2012, 1 AZR 563/11.
[ 89 ]	BAG, Urteil v. 27.1.2016, 5 AZR 9/15.
[ 90 ]	Dies ist gemäß § 311a Abs. 1 BGB möglich.
[ 91 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 27.1.2016, 5 AZR 9/15, BAG, Urteil v. 19.8.2015, 5 AZR 975/13.
[ 92 ]	Vgl. zum Verhältnis der beiden Normen: BAG, Urteil v. 27.1.2016, 5 AZR 9/15.
[ 93 ]	§§ 293 f. BGB.
[ 94 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 7.11.2002, 2 AZR 742/00:
[ 95 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 14.12.2017, 2 AZR 86/17; BAG, Urteil v. 19.1.2016, 2 AZR 449/15.
[ 96 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 19.5.2004, 5 AZR 434/03; BAG, Urteil v. 24.9.2003, 5 AZR 591/02.
[ 97 ]	BAG, Urteil v. 28.9.2016, 5 AZR 224/16; BAG, Urteil v. 27.5.2015, 5 AZR 88/14; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 12.8.2020, 2 SA 70/19; zur Darlegungs- und Beweislast BAG, Urteil v. 22.2.2012, 5 AZR 249/11.
[ 98 ]	BAG, Urteil v. 19.5.2010, 5 AZR 162/09.
[ 99 ]	BAG, Urteil v. 8.5.2014, 6 AZR 246/12.
[ 100 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 16.4.2014, 5 AZR 739/11.
[ 101 ]	BAG, Urteil v. 18.9.2001, 9 AZR 307/00.
[ 102 ]	BAG, Urteil v. 24.9.2014, 5 AZR 1024/12.
[ 103 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 16.5.2012, 5 AZR 251/11.
[ 104 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 16.5.2012, 5 AZR 251/11.
[ 105 ]	BAG, Urteil v. 2.10.2018, 5 AZR 376/17.
[ 106 ]	BAG, Urteil v. 27.5.2020, 5 AZR 101/19.
[ 107 ]	BAG, Urteil v. 19.2.1997, 5 AZR 379/94; LAG Hessen, Urteil v. 11.5.2018, 10 Sa 1628/17.
[ 108 ]	BAG, Urteil v. 26.9.2007, 5 AZR 870/06.
[ 109 ]	Vgl. dazu BAG, Urteil v. 22.3.2017, 5 AZR 337/16; BAG, Urteil v. 11.1.2006, 5 AZR 98/05.
[ 110 ]	BAG, Urteil v. 22.1.2009, 6 AZR 78/08.
[ 111 ]	So OVG Lüneburg, Beschluss v. 2.7.2021, 13 LA 258/21.
[ 112 ]	Vgl. dazu und den entsprechenden Regelungen im TVöD BAG, Urteil v. 5.8.2014, 9 AZR 878/12.
[ 113 ]	S.o. Abschn. 2.
[ 114 ]	Vgl. BAG, Urteil v. 5.8.2014, 9 AZR 878/12, zu tarifvertraglicher Festlegung (§ 29 TVöD) von Anwendungsfällen des § 616 BGB und der jeweiligen Arbeitsbefreiung.
[ 115 ]	Nach BAG, Urteil v. 25.8.1982, 4 AZR 1064/79, soll die Formulierung "Grundsätzlich wird Arbeitsentgelt nur für die Zeit gezahlt, in der Arbeit geleistet wird, es sei denn, dass ...gesetzliche Vorschriften etwas anderes bestimmen" Ansprüche gemäß § 616 BGB ausschließen; nach BAG, Urteil v. 18.1.2001, 6 AZR 492/99, soll eine Beschränkung der Freistellung für die Niederkunft der Ehefrau, nicht jedoch der Lebensgefährtin, wirksam sein.
[ 116 ]	§ 69 Abs. 4 SGB X.
[ 117 ]	§ 14 Abs. 1 Satz 1 SGB IV.

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