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Gliederung

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[ 4 ] | S. Datenschutz; der Arbeitgeber muss den Bewerber über die Datenverarbeitung umfassend informieren (Art. 13 DSGVO), außerdem hat der Bewerber gem. Art. 15 DS-GVO ein Auskunftsrecht über die Datenverarbeitung. |
[ 5 ] | Dieser Anspruch auf Löschung der Daten ergibt sich aus Art. 17 DSGVO, sobald die Daten für den Erhebungszweck – das Bewerbungsverfahren – nicht mehr erforderlich sind. |
[ 6 ] | S. Diskriminierung. |
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