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Änderungen im Überblick Autoren
Ressort Arbeitsrecht
Prof. Dr. jur. Tobias Huep
Nürnberg
Prof. Dr. jur. Tobias Huep arbeitet seit 2004 als Professor für deutsches und internationales Wirtschaftsrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) in Nürtingen-Geislingen. Seit 2006 ist er dort zudem Studiendekan des Masterstudiengangs "Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement (LL.M.)". Neben seiner Tätigkeit an der Hochschule unterstützt er die wirtschaftsrechtliche Kanzlei Meinhardt, Gieseler & Partner (MGuP) als Of Counsel. Außerdem ist er fortlaufend als Autor und Dozent mit den Schwerpunkten Arbeits-, Zivil- und Insolvenzrecht tätig.
Ressort Lohnsteuer
Dipl.-Vw., Dipl. Fw. Marcus Spahn
Wuppertal
Finanzministerium NRW
Marcus Spahn, Diplom-Finanzwirt und Diplom-Volkswirt, ist seit mehr als einem Jahrzehnt neben seiner Tätigkeit im Finanzministerium als Referent und Autor zahlreicher Veröffentlichungen bekannt. Zu seinen Themengebieten gehören neben dem aktuellen Steuerrecht die Lohnsteuer und zahlreiche andere Gebiete des Einkommensteuerrechts. Bereits seit langem ist er für die Haufe-Gruppe, u.a. für die Haufe Akademie, erfolgreich tätig.
Ressort Sozialversicherung
Stefan Seitz
Gräfenhainichen
Zitiervorschlag
TK Lexikon Arbeitsrecht, Huep (Arbeitsrecht), Spahn (Lohnsteuer), Seitz (Sozialversicherung), HI520763, Stand: 13.12.2021
HI520763

Bewerbung[i]

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[ 1 ]

§§ 1, 2, 7, 11 AGG.

[ 2 ]

S. Diskriminierung, Stellenausschreibung.

[ 3 ]

S. Aufbewahrungspflichten.

[ 4 ]

S. Datenschutz; der Arbeitgeber muss den Bewerber über die Datenverarbeitung umfassend informieren (Art. 13 DSGVO), außerdem hat der Bewerber gem. Art. 15 DS-GVO ein Auskunftsrecht über die Datenverarbeitung.

[ 5 ]

Dieser Anspruch auf Löschung der Daten ergibt sich aus Art. 17 DSGVO, sobald die Daten für den Erhebungszweck – das Bewerbungsverfahren – nicht mehr erforderlich sind.

[ 6 ]

S. Diskriminierung.

[ 7 ]

BAG, Beschluss v. 19.5.1981, 1 ABR 109/78.

[ 8 ]

S. Mitbestimmung des Betriebsrats.

[ 9 ]

§ 629 BGB.

[ 10 ]

§ 10 Abs. 2 BBiG.

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