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| [ 1 ] | Näheres hierzu: Dienstvertrag. |
| [ 2 ] | Vgl. dazu auch BAG, Urteil v. 9.4.2014, 10 AZR 590/13. |
| [ 3 ] | BAG, Urteil v. 17.1.2017, 9 AZR 76/16, dort auch weiter zu den seltenen Entstehungen durch Rechtsmissbrauch oder als Scheingeschäft; BAG, Urteil v. 9.4.2014, 10 AZR 590/13. |
| [ 4 ] | Vgl. § 10 Abs. 1 AÜG, wonach ein Arbeitsverhältnis zum Entleiher entsteht, wenn der Vertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer unwirksam ist. |
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| [ 6 ] | Dazu etwa BAG, Urteil v. 23.5.2017, 3 AZR 481/16; BAG, Urteil v. 3.8.2016, 10 AZR 710/14, jeweils m. w. N. |
| [ 7 ] | Vgl. dazu BAG, Urteil v. 3.8.2016, 10 AZR 710/14, zum vertraglichen Freiwilligkeitsvorbehalt bei Bonuszahlungen. |
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| [ 10 ] | BAG, Urteil v. 18.5.2017, 2 AZR 721/16; vgl. zur Inhaltskontrolle bei einer Anpassungsregelung anhand des gesetzlichen Leitbildes des § 779 BGB BAG, Urteil v. 23.5.2017, 3 AZR 481/16. |
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| [ 13 ] | Wichtig: der Ausbildungsvertrag gem. § 11 BBiG, der Leiharbeitsvertrag (§ 11 Abs. 1 AÜG); bei Befristungen muss mindestens die Befristungsabrede vor Vertragsbeginn schriftlich vorliegen (§ 14 Abs. 4 TzBfG). |
| [ 14 ] | Vgl. § 1 NachwG. |
| [ 15 ] | Vgl. § 2 Abs. 1 Sätze 2 und 4 NachwG für die mindestens zu dokumentierenden Arbeitsbedingungen. |
| [ 16 ] | Vgl. §§ 2, 4 und 7 JArbSchG sowie § 4 MuSchG. |
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| [ 19 ] | § 119 Abs. 2 BGB, z. B. fehlt dem Arbeitnehmer die für die Tätigkeit erforderliche Genehmigung. |
| [ 20 ] | § 123 BGB, z. B. durch unrichtige Beantwortung einer zulässigen Frage, etwa nach relevanten Vorstrafen. |
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| [ 29 ] | Das Gesetz gilt allerdings nur in Betrieben mit in der Regel mehr als 200 Beschäftigten (§ 12 Abs. 1 EntgTransG). |
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| [ 31 ] | Z. B. § 3 EFZG. |
| [ 32 ] | BAG, Urteil v. 23.1.2014, 8 AZR 130/13, m. w. N. |