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Zitiervorschlag
TK Lexikon Arbeitsrecht, Huep (Arbeitsrecht), Finkenbusch (Sozialversicherung), HI520248, Stand: 31.05.2022
HI520248

Arbeitsunfähigkeit[i]

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BAG, Urteil v. 9.4.2014, 10 AZR 637/13 für den Fall einer Krankenschwester, die aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten leisten kann, i. Ü. aber voll leistungsfähig ist.

[ 4 ]

Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses über die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und die Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung nach § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V, i. d. F. v. 14.11.2013.

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[ 7 ]

Mehr dazu unter Abschnitt "Sozialversicherung".

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[ 9 ]

Zu den Besonderheiten einer Quarantäneanordnung s. u. Abschn. 1.4.

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[ 13 ]

Arbeitsgericht Aachen, Urteil v. 11.3.2021, 1 Ca 3196/20.

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[ 21 ]

§ 5 Abs. 1a EFZG n. F.; § 109 SGB IV n. F.

[ 22 ]

Bis zum 31.12.2022 legt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber noch eine AU-Bescheinigung in Papierform vor.

[ 23 ]

Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) der Krankenkassen v. 2.12.2021.

[ 24 ]
[ 25 ]

Beschluss des G-BA vom 15.10.2020, zuletzt verlängert mit Beschluss v. 2.12.2021.

[ 26 ]

Beschluss des G-BA vom 15.10.2020, s. o.

[ 27 ]
[ 28 ]

Vgl. Beschluss des G-BA v. 19.11.2021, BAnz AT 18.1.2022 B3.

[ 29 ]
[ 30 ]
[ 31 ]
[ 32 ]

BAG, Urteil v. 8.9.2021, 5 AZR 149/21; zur datenschutzrechtlichen Relevanz der Entbindung von der Schweigepflicht vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 13.6.2019, 5 Sa 438/18.

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[ 53 ]

§ 109 Abs. 1 SGB IV in der ab 1.7.2022 geltenden Fassung, § 125 Abs. 5 SGB IV.

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[ 62 ]
[ 63 ]
[ 64 ]
[ 65 ]

Beschluss des Bundestages v. 25.8.2021.

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[ 67 ]
[ 68 ]

§ 311 Satz 1 Nr. 1 SGB III.

[ 69 ]
[ 70 ]
[ 71 ]
[ 72 ]
[ 73 ]
[ 74 ]

§ 109 SGB IV in der ab 1.7.2022 geltenden Fassung.

[ 75 ]

§ 5 Abs. 1a EFZG in der ab 1.7.2022 geltenden Fassung.

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