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Verordnung über die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zuwendungen des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt[i]
| [ 1 ] | Eingefügt durch FoStoG. Anzuwenden ab 01.07.2021. |
| [ 2 ] | Geändert durch Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts vom 23.05.2017. Anzuwenden ab 01.01.2018. |
| [ 3 ] | Eingefügt durch Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze. Anzuwenden ab 01.01.2018. |
| [ 4 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 5 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 6 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 7 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 8 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 9 ] | Eingefügt durch Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung und der Unfallversicherungsobergrenzenverordnung vom 15.12.2020. Anzuwenden ab 01.01.2021. |
| [ 10 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |
| [ 11 ] | Geändert durch Zwölfte Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung. Anzuwenden ab 01.01.2022. |