Flexible Arbeitszeitmodelle

Was bei Jobsharing rechtlich zu beachten ist

Jobsharing wird von Unternehmen kaum genutzt. Dabei sind die rechtlichen Rahmenbedingungen eigentlich nicht kompliziert. Ein Überblick.
Weiterlesen

Wie Jobsharing rechtlich funktioniert. Weiterlesen

Meldeverfahren

Meldeverfahren: Neues Kennzeichen Saisonarbeitnehmer

Um aufwendige Ermittlungen der Krankenkassen bei Arbeitgebern zu vermeiden, wird ab 1. Januar 2018 eine neue Meldepflicht eingeführt.
Weiterlesen

Neues Kennzeichen Saisonarbeitnehmer ab 2018. Weiterlesen

Hartz IV

Arbeitslosengeld II: Urteil zu Vermögen „für schlechte Zeiten“

Wer Arbeitslosengeld II beantragt und dabei Vermögen verheimlicht, muss damit rechnen, dass das Jobcenter nachträglich die Leistungen zurückverlangt.
Weiterlesen

Vermögen „für schlechte Zeiten“ darf nicht verheimlicht werden. Weiterlesen

Saisonarbeit

Berechnung des Mindestlohns bei Saisonarbeitern

Überall, wo nur kurzzeitig erhöhter Arbeitsbedarf besteht, setzen Arbeitgeber auf Saisonarbeiter. Bei der Berechnung des Mindestlohns sind Besonderheiten zu beachten.
Weiterlesen

Besonderheiten bei der Berechnung des Mindestlohns. Weiterlesen

Kurzfristige Beschäftigung

Rahmenvereinbarungen bei kurzfristiger Beschäftigung

Rahmenvereinbarungen, die über zwölf Monate verlängert werden, erfüllen nicht mehr die Voraussetzungen einer kurzfristigen Beschäftigung.
Weiterlesen

Dauerbeschäftigung und Rahmenvereinbarung Weiterlesen

Doppelbesteuerungsabkommen

Alternativen bei der 183-Tage-Regelung zum Lohnsteuerabzug

Die lohnsteuerliche Behandlung von Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen sorgte in der Praxis immer wieder für Probleme. Nun gibt es Alternativen.
Weiterlesen

Alternativen bei der 183-Tage-Regelung zum Lohnsteuerabzug. Weiterlesen

Arbeitsunfähigkeit

Krank wegen Heuschnupfen?

Heuschnupfen gehört zu den häufigsten allergischen Erkrankungen. Was Sie als Arbeitgeber von Heuschnupfen geplagten Mitarbeitern wissen sollten.
Weiterlesen

Allergien können zur Arbeitsunfähigkeit führen. Weiterlesen

Außerordentliche Kündigung

Arbeitsverweigerer: Kündigung ist rechtmäßig

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die außerordentliche Kündigung eines hartnäckigen Arbeitsverweigerers rechtmäßig ist.
Weiterlesen

BAG: Beharrliche Arbeitsverweigerung ist ein Kündigungsgrund. Weiterlesen

Artikel auswählen und anzeigen

Artikel auswählen und anzeigen

Info TK-Webinare

TK-Webinare Mit diesen Webinaren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich schnell und effizient über die für Sie wichtigen Themen zu informieren.
Live und direkt an Ihrem Arbeitsplatz und von unterwegs.
Kostenfreie Webinare der TK  

Tagesereignisse

<<< ------------- >>>
April 2017
Mo Di Mi Do Fr Sa So
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Keine Ereignisse am 27. April 2017   Kalender exportieren