Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein tarifliches 13. Monatsgehalt. Der Unfall, den er auf der Fahrt zu der ihm zugewiesenen Baustelle hatte, war ein Arbeitsunfall, entschied das BAG. Damit lagen die entsprechenden Voraussetzungen vor.
Ob Fasching, Fastnacht oder Karneval – am Rosenmontag ruht in vielen Unternehmen die Arbeit. Dennoch ist dieser Tag in keinem Bundesland ein gesetzlicher Feiertag. Welche Regelungen gelten also für eine Arbeitsbefreiung am Rosenmontag? Ein Überblick aus arbeitsrechtlicher Sicht.
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