Ob Fasching, Fastnacht oder Karneval – am Rosenmontag ruht in vielen Unternehmen die Arbeit. Dennoch ist dieser Tag in keinem Bundesland ein gesetzlicher Feiertag. Welche Regelungen gelten also für eine Arbeitsbefreiung am Rosenmontag? Ein Überblick aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Zum Jahreswechsel 2025/2026 stagniert der Frauenanteil auf der obersten Führungsebene. Damit ist der positive Trend der vergangenen Jahre gestoppt. Aktuelle Zahlen zum Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten zeigen drei aktuelle Analysen.
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