Arbeitspflicht

Haben Arbeitnehmer auch hitzefrei?

Hochsommerliche Temperaturen rufen Erinnerungen an die Schulzeit hervor. Aber gibt es hitzefrei auch im Büro? Ein Überblick zu Pflichten und Rechten.
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Lohnsteuer-Außenprüfung

Digitale Lohnschnittstelle wird Pflicht

Die im Lohnkonto aufzuzeichnenden Daten muss der Arbeitgeber der Finanzverwaltung ab 2018 über eine digitale Schnittstelle elektronisch bereitstellen.
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Die Digitale Lohnschnittstelle wird ab 2018 Pflicht. Weiterlesen

Direktionsrecht

Versetzung: Sind unbillige Weisungen verbindlich?

Auch wenn der Arbeitgeber eine Versetzung anordnet, die unbillig ist, hat sich der Arbeitnehmer bis zu einem rechtskräftigen Urteil an die Weisung zu halten.
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Sichere Berufsausbildung

Arbeitsschutz - auch ein Thema für Azubis

Bei den Beschäftigten zwischen 15 und 19 Jahren passieren 144 Prozent mehr Arbeitsunfälle als bei den über 19-Jährigen. Arbeitsschutz scheint nicht cool zu sein.
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Arbeitsschutz in der Ausbildung muss nicht trocken und verstaubt sein. Weiterlesen

Ausstattung des Betriebsrats

Hat der Betriebsrat Anrecht auf ein Smartphone vom Arbeitgeber?

Welche Mittel der Arbeitgeber dem Betriebsrat für seine Tätigkeit zur Verfügung stellen muss, beschäftigt immer wieder die Gerichte.
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Hat der Betriebsrat ein Anrecht auf ein Smartphone vom Arbeitgeber? Weiterlesen

Minijob

Minijob bei Arbeitslosigkeit: Was zu beachten ist

Ein Minijob neben dem Leistungsbezug kann sich auf die Höhe des Arbeitslosengeldes auswirken. Arbeitgeber müssen außerdem die Berufsmäßigkeit beachten.
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Minijob bei Arbeitslosigkeit: Was zu beachten ist Weiterlesen

Vorsorge und Prävention

Sonnenstrahlen - lebensnotwendig aber auch lebensgefährlich

UV-Strahlung erhöht das Risiko von Hautkrebs. Arbeitsmedizinische Vorsorge und Prävention sind besonders für Arbeitnehmer, die im Freien arbeiten wichtig.
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UV-Strahlung erhöht das Risiko von Hautkrebs. Weiterlesen

Jahresarbeitsentgeltgrenze

JAEG: Umgang mit variablen Entgeltbestandteilen

Sind variable Entgeltbestandteile an die Leistung des Arbeitnehmers geknüpft, bleiben diese bei der Ermittlung des regelmäßigen JAEs unberücksichtigt.
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Wie sind variable Entgeltbestandteile zu berücksichtigen? Weiterlesen

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