Entsprechend der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2027 in einer zweiten Stufe. Von derzeit 13,90 Euro wird er 2027 auf 14,60 Euro angehoben.
Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist es eigentlich einfach: Beschäftigte müssen ihren restlichen Urlaub bis zum Jahresende nehmen, ansonsten verfällt er. Nur ausnahmsweise kann der Urlaub auf das Folgejahr übertragen werden. Doch welche Besonderheiten gelten, wenn Mitarbeitende länger erkranken? Was passiert, wenn Arbeitgeber nicht vorher über den Urlaubsverfall informieren? Ein Überblick zu den wichtigsten Fragen zu Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung.
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