Selten beginnen neu eingestellte Beschäftigte zu Jahresbeginn. Meistens findet der erste Arbeitstag irgendwann im Laufe des Jahres statt. Dann ist häufig unklar, wie sich der Urlaubsanspruch bei einem Arbeitgeberwechsel richtig berechnet. Worauf Sie achten müssen, lesen Sie hier.
Klagt ein Arbeitnehmer nach einer unwirksamen Kündigung auf Annahmeverzugsvergütung, darf der Arbeitgeber fragen, welche Stellenangebote die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ihm unterbreitet hat. Nicht verlangen kann er dagegen laut Bundesarbeitsgericht, ob und mit welchem Ergebnis sich der Arbeitnehmer auf diese Stellen beworben hat.
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