[ 1 ] |
Eine (an sich sinnvolle) Zusammenführung beider Gesetze erfolgte bislang nicht, vgl. dazu auch den entsprechenden Vorschlag des Bundesrats zur Umsetzung der sog. EU "Vereinbarkeits-Richtlinie" (ABl. EU 2019/1158 v. 20.6.2019). |
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Vgl. § 92a BBG. |
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Seit 1.1.2024. |
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Kommt es später zu neuerlichen Pflegefällen, ist ein erneuter Kurzzeitpflegeanspruch gleichwohl gegeben. |
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§ 4 Abs. 1 Satz 3 PflegeZG; diese Ausnahme gilt wiederum nicht bei freiwilligen Pflegezeitvereinbarungen in Kleinunternehmen gem. § 3 Abs. 6a PflegeZG. |
[ 25 ] |
Offen gelassen von BAG, Urteil v. 15.11.2011, 9 AZR 348/10. |
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Nicht eindeutig BAG, Urteil v. 15.11.2011, 9 AZR 348/10. |
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Vgl. § 187 Abs. 1 BGB. |
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Vgl. LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 20.9.2017, 15 SaGa 823/17, unter Hinweis auf BAG, Urteil v. 15.12.2009, 9 AZR 72/09. |
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§ 2 FPZG. |
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Dazu näher BAG, Urteil v. 15.11.2011, 9 AZR 348/10. |
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[ 49 ] |
§ 3 Abs. 7 PflegeZG; vgl. zu den Voraussetzungen § 3 Abs. 1–5 FPfZG. |
[ 50 ] |
Vgl. § 8 FPfZG. |
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[ 52 ] |
Vgl. § 6 Abs. 2, § 7 FPfZG. |
[ 53 ] |
EuGH, Urteil v. 20.1.2009, C-350/06 (Schultz-Hoff). |
[ 54 ] |
Vgl. insoweit für den Kündigungsschutz während der Elternzeit BAG, Urteil v. 10.5.2016, 9 AZR 145/15. |
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Pflegegeld nach § 37 SGB XI. |
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§ 38 Abs. 4 SGB. |
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S. Sonderausgaben. |
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§ 2 FPfZG und § 3 PflegeZG. |
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S. Teilzeitarbeit. |
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§ 8 Abs. 6 Beitragsverfahrensgrundsätze Selbstzahler des GKV-Spitzenverbands. |
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2024: 3,4 %. |
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[ 92 ] |
§ 26 Abs. 2b SGB III. |
[ 93 ] |
§ 26 Abs. 3 Satz 5 SGB III. |
[ 94 ] |
§ 345 Nr. 8 SGB III. |
[ 95 ] |
§ 347 Nr. 10 Buchst. a und b SGB III. |
[ 96 ] |
§ 349 Abs. 4a SGB III. |
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GR v. 20.12.2022: Abschn. 4.3.6.3. |
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