| [ 1 ] |
§ 12 TzBfG; vgl. zur Abgrenzung BAG, Beschluss v. 7.5.2008, 7 ABR 17/07. |
| [ 2 ] |
§ 9 BetrVG. |
| [ 3 ] |
BAG, Beschluss v. 12.11.2008, 7 ABR 73/07; zur ähnlichen Problematik der Berücksichtigung von Aushilfen bei der Ermittlung der Betriebsgröße im KSchG vgl. BAG, Urteil v. 23.10.2008, 2 AZR 131/07. |
| [ 4 ] | |
| [ 5 ] |
Vorsicht wegen § 14 Abs. 2 TzBfG! |
| [ 6 ] | |
| [ 7 ] |
§ 1 a. F. NachwG. |
| [ 8 ] |
§ 126b BGB. |
| [ 9 ] |
§ 2 Abs. 1 Satz 3 NachwG. |
| [ 10 ] |
Z. B. § 8 BetrVG; § 5 Abs. 1 BUrlG: Urlaubsanspruch setzt einen Monat bestehendes Arbeitsverhältnis voraus; § 3 Abs. 3 EFZG: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit erst nach 4-wöchigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses); s. Entgeltfortzahlung und Feiertagsarbeit. |
| [ 11 ] |
§ 15 Abs. 1 TzBfG. |
| [ 12 ] |
§ 15 Abs. 2 TzBfG. |
| [ 13 ] |
§ 15 Abs. 3 TzBfG. |
| [ 14 ] |
§ 622 Abs. 5 Nr. 1 BGB. |
| [ 15 ] |
§§ 14 ff. TzBfG. |
| [ 16 ] |
§ 173 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX. |
| [ 17 ] |
S. Mutterschutz. |
| [ 18 ] | |
| [ 19 ] |