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"Gesetz zur Anpassung des Mutterschutzgesetzes und weiterer Gesetze – Anspruch auf Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt (Mutterschutzanpassungsgesetz)" v. 24.2.2025, BGBl I Nr. 59 v. 27.2.2025. |
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Vgl. etwa BAG, Urteil v. 12.12.2013, 8 AZR 838/12; BAG, Urteil v. 15.12.2005, 2 AZR 462/04, in denen der Begriff ausschließlich an die Gewichtsgrenze von 500 Gramm bzw. an die 24. Schwangerschaftswoche gekoppelt wurde. |
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Richtlinie (EU) 2019/1158 v. 20.6.2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie 2010/18/EU, EU-ABl. L 188, 79 (Vereinb-RL); die Umsetzung hätte bis zum 2.8.2022 erfolgen müssen, zwischenzeitlich ist seitens der EU-Kommission ein Vertragsverletzungsverfahren gegenüber der Bundesrepublik Deutschland eingeleitet worden. |
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§ 25a MuSchG. |
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§ 9 Abs. 1 und 2 MuSchG. |
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Zu den sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen eines Beschäftigungsverbots vgl. BSG, Urteil v. 22.2.2012, B 11 AL 26/10 R. |
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So BGH, Urteil v. 30.9.2021, 5 StR 161/21, zur Tätigkeit als Schöffin. |
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Vgl. dazu umfassend BAG, Urteil v. 7.11.2007, 5 AZR 883/06; BAG, Urteil v. 13.2.2002, 5 AZR 588/00. |
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Als Fehlgeburt gilt medizinisch ein Schwangerschaftsende bis zur 24. Schwangerschaftswoche. |
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"Gesetz zur Anpassung des Mutterschutzgesetzes und weiterer Gesetze – Anspruch auf Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt (Mutterschutzanpassungsgesetz)" v. 24.2.2025, BGBl I Nr. 49 v. 27.2.2025. |
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Vgl. dazu EuGH, Urteil v. 11.11.2010, C-232/09. |
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Diese Regelung dient der Umsetzung der einschlägigen EuGH-Rechtsprechung in der Sache "Paquay", BAG, Urteil v. 11.10.2007, C-460/06. |
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Nicht aber nach § 200b RVO. |
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