Gliederung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Zusammenfassung
  • Arbeitsrecht
    • 1 Anwendungsbereich der außerordentlichen Kündigung
    • 2 Voraussetzungen
      • 2.1 Wichtiger Grund
      • 2.2 Interessenabwägung
      • 2.3 Einhaltung der Ausschlussfrist
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[ 1 ]

S. Befristetes Arbeitsverhältnis.

[ 2 ]

BAG, Urteil v. 17.3.1988, 2 AZR 576/87, für "beharrliche Arbeitsverweigerung".

[ 3 ]

S. Krankheitsbedingte Kündigung.

[ 4 ]

BAG, Urteil v. 21.1.1999, 2 AZR 665/98.

[ 5 ]

BAG, Urteil v. 12.8.1999, 2 AZR 923/98.

[ 6 ]

S. Verdachtskündigung.

[ 7 ]

Z. B. BAG, Urteil v. 25.1.2018, 2 AZR 382/17; BAG, Urteil v. 26.9.2013, 2 AZR 682/12.

[ 8 ]

BAG, Urteil v. 27.9.2022, 2 AZR 508/21.

[ 9 ]

BAG, Urteil v. 10.6.2010, 2 AZR 541/09 (Emmely).

[ 10 ]

BAG, Urteil v. 13.12.1984, 2 AZR 454/83.

[ 11 ]

BAG, Urteil v. 2.3.1989, 2 AZR 280/88.

[ 12 ]

BAG, Urteil v. 13.12.2018, 2 AZR 370/18.

[ 13 ]

BAG, Urteil v. 30.5.1978, 2 AZR 630/76.

[ 14 ]

BAG, Urteil v. 27.9.1984, 2 AZR 62/83.

[ 15 ]

BAG, Urteil v. 13.4.2000, 2 AZR 259/99.

[ 16 ]

BAG, Urteil v. 27.9.2001, 2 AZR 487/00.

[ 17 ]

BAG, Urteil v. 20.10.2016, 2 AZR 395/15.

[ 18 ]

BAG, Urteil v. 5.6.2008, 2 AZR 25/07.

[ 19 ]

§ 626 Abs. 2 BGB.