Vgl. dazu auch BAG, Urteil v. 9.4.2014, 10 AZR 590/13.

§ 611a Abs. 2 BGB.

BAG, Urteil v. 17.1.2017, 9 AZR 76/16, dort auch weiter zu den seltenen Entstehungen durch Rechtsmissbrauch oder als Scheingeschäft; BAG, Urteil v. 9.4.2014, 10 AZR 590/13.

Vgl. § 10 Abs. 1 AÜG, wonach ein Arbeitsverhältnis zum Entleiher entsteht, wenn der Vertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer unwirksam ist.

Dazu etwa BAG, Urteil v. 23.5.2017, 3 AZR 481/16; BAG, Urteil v. 3.8.2016, 10 AZR 710/14, jeweils m. w. N.

§ 305c Abs. 2 BGB; vgl. dazu BAG, Urteil v. 3.8.2016, 10 AZR 710/14, zum vertraglichen Freiwilligkeitsvorbehalt bei Bonuszahlungen.

§ 310 Abs. 4 Satz 2 BGB; vgl. BAG, Urteil v. 30.1.2019, 5 AZR 43/18.

BAG, Urteil v. 22.4.2009, 5 AZR 133/08.

Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) v. 19.6.2024, in Kraft getreten am 1.11.2024, BGBl I, Nr. 206.

§ 10 Abs. 2 Nr. 1, 2. Alt. SBGG.

§ 10 Abs. 3 Satz 2 SBGG.

§ 7 SBGG.

BAG, Urteil v. 18.5.2017, 2 AZR 721/16; zur Inhaltskontrolle bei einer Anpassungsregelung anhand des gesetzlichen Leitbildes des § 779 BGB vgl. BAG, Urteil v. 23.5.2017, 3 AZR 481/16.

BAG, Urteil v. 30.1.2019, 5 AZR 450/17; BAG, Urteil v. 17.2.2015, 1 AZR 599/13; BAG, Urteil v. 5.3.2013, 1 AZR 417/12.

BAG, Urteil v. 24.1.2024, 10 AZR 33/23: Hinweis auf Abstimmung mit dem Betriebsrat oder Gesamtzusammenhang zu einem betriebseinheitlichen Regelungsgegenstand.

BAG, Urteil v. 11.4.2018, 4 AZR 119/17.

§ 105 GewO.

Wichtig: Der Ausbildungsvertrag gemäß § 11 BBiG, der Leiharbeitsvertrag (§ 11 Abs. 1 AÜG); bei Befristungen muss mindestens die Befristungsabrede vor Vertragsbeginn schriftlich vorliegen (§ 14 Abs. 4 TzBfG).

Viertes Gesetz zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (Viertes Bürokratieentlastungsgesetz) v. 23.10.2024, BGBl I, Nr. 323, in Kraft seit dem 1.1.2025.

§ 126b BGB.

§ 2 Abs. 1 Satz 2 NachwG.

§ 3 Abs. 1 NachwG.

§ 2 Abs. 1 Satz 3 NachwG.

§ 2 Abs. 1 Satz 4 NachwG.

§ 2 Abs. 1 Satz 5 NachwG.

§ 3 NachwG.

§§ 10 f. EntgTransG.

§§ 2, 4 und 7 JArbSchG sowie § 4 MuSchG.

§ 134 BGB.

BGH, Urteil v. 11.10.2018, VII ZR 298/17.

§ 119 Abs. 2 BGB, z. B. fehlt dem Arbeitnehmer die für die Tätigkeit erforderliche Genehmigung.

§ 123 BGB, z. B. durch unrichtige Beantwortung einer zulässigen Frage, etwa nach relevanten Vorstrafen.

Vgl. dazu BAG, Urteil v. 7.10.2015, 7 AZR 40/14; BAG, Urteil v. 27.7.2010, 3 AZR 317/08.

§ 14 Abs. 1 TzBfG.

§ 15 Abs. 1 und 2 TzBfG.

§ 611a Abs. 1 Satz 1 BGB.

§ 613 BGB.

§ 611a Abs. 2 BGB.

§ 612 Abs. 2 BGB.

S. Diskriminierung, Gleichbehandlungsgrundsatz.

§§ 617, 618 BGB.

Das Gesetz gilt allerdings nur in Betrieben mit in der Regel mehr als 200 Beschäftigten; § 12 Abs. 1 EntgTransG.

§ 326 Abs. 1 BGB, § 275 Abs. 1 BGB.

Z. B. § 3 EFZG.

BAG, Urteil v. 23.1.2014, 8 AZR 130/13, m. w. N.