[ 1 ]	EuGH, Urteil v. 9.9.1999, C-281/97.
[ 2 ]	BAG, Urteil v. 18.1.2023, 5 AZR 108/22: Die Differenzierung verfolgt allein öffentlich-rechtliche und arbeitsmarktpolitische Zwecke.
[ 3 ]	LAG München, Urteil v. 13.1.2016, 10 Sa 544/15.
[ 4 ]	BAG, Urteil v. 5.9.1986, 7 AZR 175/85.
[ 5 ]	EuGH, Urteil v. 9.9.1999, C-281/97.
[ 6 ]	BAG, Urteil v. 18.1.2023, 5 AZR 108/22.
[ 7 ]	§ 40a Abs. 2, 2a EStG.
[ 8 ]	§ 28a Abs. 3 Nr. 2 Buchst. f SGB IV.
[ 9 ]	§ 40a Abs. 2a EStG.
[ 10 ]	§ 7 Abs. 1 SGB V, § 20 SGB XI, § 27 Abs. 2 SGB III.
[ 11 ]	§ 55 SGB IX.
[ 12 ]	S. Kurzfristige Beschäftigung.
[ 13 ]
[ 14 ]	BSG, Urteil v. 16.2.1983, 12 RK 26/81.
[ 15 ]
[ 16 ]	GeringfügRL v. 14.12.2023, B.2.1.1.
[ 17 ]	Bis 31.12.2024: 538 EUR, bis 31.12.2023: 520 EUR, bis 30.9.2022: 450 EUR.
[ 18 ]	§ 8 Abs. 1a SGB IV.
[ 19 ]	§ 20 Abs. 3 SGB IV.
[ 20 ]
[ 21 ]	Bis 31.12.2024: 538 EUR, bis 31.12.2023: 520 EUR, bis 30.9.2022: 450 EUR.
[ 22 ]	Bis 31.12.2024: 6.456 EUR, bis 31.12.2023: 6.240 EUR, bis 30.9.2022: 5.400 EUR.
[ 23 ]	S. Entgelt.
[ 24 ]
[ 25 ]	S. Nicht ausgezahltes Arbeitsentgelt.
[ 26 ]
[ 27 ]
[ 28 ]
[ 29 ]	BSG, Urteile v. 23.11.1966, 3 RK 12/57, 3 RK 56/64 und BSG, Urteil v. 23.4.1974, 4 RJ 335/72.
[ 30 ]	Bis 31.12.2024: 6.456 EUR.
[ 31 ]	S. GeringfügRL v. 14.12.2023, B 2.2.1.2 und Beispiel 7b.
[ 32 ]
[ 33 ]	LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil v. 28.6.2016, L 18 KN 95/15; GeringfügRL v. 14.12.2023, B 2.2.1.6 und Beispiel 11.
[ 34 ]	Bis 31.12.2024: 1.076 EUR.
[ 35 ]
[ 36 ]
[ 37 ]
[ 38 ]	GeringfügRL v. 14.12.2023, Abschn. F.
[ 39 ]
[ 40 ]
[ 41 ]
[ 42 ]	S. Umlageverfahren.
[ 43 ]
[ 44 ]	Gem. § 360 SGB III, Stand 9.12.2024.
[ 45 ]	§ 28a Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 Buchst. f SGB IV ist bereits am 1.1.2021 in Kraft getreten; die erweiterte Meldepflicht musste jedoch erst ab dem 1.1.2022 angewandt werden.
[ 46 ]
[ 47 ]