| [ 1 ] |
§§ 1, 2, 7, 11 AGG. |
| [ 2 ] | |
| [ 3 ] | |
| [ 4 ] |
S. Datenschutz; der Arbeitgeber muss den Bewerber über die Datenverarbeitung umfassend informieren (Art. 13 DSGVO), außerdem hat der Bewerber gem. Art. 15 DSGVO ein Auskunftsrecht über die Datenverarbeitung. |
| [ 5 ] |
Dieser Anspruch auf Löschung der Daten ergibt sich aus Art. 17 DSGVO, sobald die Daten für den Erhebungszweck – das Bewerbungsverfahren – nicht mehr erforderlich sind. |
| [ 6 ] |
S. Diskriminierung. |
| [ 7 ] | |
| [ 8 ] | |
| [ 9 ] | |
| [ 10 ] |
§ 629 BGB. |
| [ 11 ] |
§ 10 Abs. 2 BBiG. |
| [ 12 ] |