06.09.2019, Ressort: Arbeitsrecht Die Verdachtskündigung spielt bei verhaltensbedingten Vorwürfen eine Rolle, das BAG stuft diese aber als personenbedingten Kündigungsgrund ein. Der Verdacht einer Pflichtverletzung stellt einen eigenständigen, in der Person liegenden Kündigungsgrund dar (BAG, Urteil v. 31.1.2019, 2 AZR 436/18).
13.04.2015, Ressort: Arbeitsrecht Das Bundesverfassungsgericht hat ein Urteil des BAG zur Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederverheiratung für unwirksam erklärt. Dabei stellten sie klar, dass staatliche Gerichte grds. nicht befugt sind, weltliche Maßstäbe bei der Beurteilung religiös geprägter Sachverhalte zugrunde zu legen.
05.10.2009, Ressort: Arbeitsrecht Das Stichwort wurde strukturell geändert und inhaltlich aktualisiert. Es verfügt jetzt insbesondere über eine Begriffsdefinition.