30.01.2025 Die Klausel zum Thema Verschwiegenheitspflicht wurde an aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts angepasst.
01.01.2025 Der Nachweis nach dem Nachweisgesetz kann ab dem 1.1.2025 in Textform erfolgen. Vor diesem Hintergrund wurden vertragliche Klauseln, die bisher Schriftform vorsahen, überarbeitet.
22.05.2024 Der Arbeitsvertrag wurde in der Beendigungsklausel um den Fall ergänzt, dass der Arbeitnehmer eine Teil- statt einer Vollrente bezieht.
07.06.2023 Die Klausel zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält Formulierungsvorschläge für einen vorzeitigen Rentenbezug. In die Verschwiegenheitsklausel wurden Änderungen aufgrund des Hinweisgeberschutzgesetzes aufgenommen.
07.02.2023 Die Klausel zur Abtretung und Verpfändung wurde aktualisiert.
30.11.2022 Die Vertragsklausel zur Arbeitsunfähigkeit wurde an das ab 1.1.2023 umzusetzende eAU-Verfahren angepasst.
20.07.2022 Das Vertragsmuster wurde aufgrund der neuen Anforderungen durch das zum 1.8.2022 geänderte Nachweisgesetz überarbeitet.