27.11.2023, Ressort: Arbeitsrecht In einem Einzelfall hat das LAG Hamm entschieden, dass eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag über die Durchführung von Tätigkeiten im Homeoffice mit einem Kündigungsvorbehalt versehen werden kann.
01.01.2023, Ressort: Sozialversicherung Wenn ein im Homeoffice Beschäftigter das Haus verlässt, um sich an einem anderen Ort Nahrungsmittel zu besorgen oder sie einzunehmen, ist dieser Weg nach der ständigen Rechtsprechung des BSG grundsätzlich versichert, wenn die geplante/getätigte Nahrungsaufnahme zur Erhaltung der Arbeitskraft/Fortsetzung der versicherten Tätigkeit erforderlich war (BSG, Urteil v. 8.12.2021).
01.01.2023, Ressort: Lohnsteuer Die Homeoffice-Pauschale wird zum 1.1.2023 auf 6 EUR pro Tag für max. 210 Tage jährlich erhöht.
01.01.2023, Ressort: Lohnsteuer Arbeitnehmer können seit dem 1.1.2023 die Homeoffice-Pauschale i. H. v. 5 EUR pro Arbeitstag an 200 Arbeitstagen bis 1.000 EUR im Jahr geltend machen. Diese Regelung gilt unbefristet
10.06.2022, Ressort: Lohnsteuer Die bestehende Regelung zur Homeoffice-Pauschale wurde um ein Jahr bis zum 31.12.2022 verlängert.
21.03.2022, Ressort: Sozialversicherung Die sog. Corona-Homeoffice-Pflicht ist zum 19.3.2022 ausgelaufen.
04.01.2022, Ressort: Sozialversicherung Wege im Homeoffice sind in gleichem Umfang wie auf der Unternehmens-/Betriebsstätte versichert. Dies gilt nach einer aktuellen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts auch, wenn der Unfall sich auf dem Weg von den privaten Wohnräumen des Arbeitnehmers in sein häusliches Arbeitszimmer ereignet.