Über dieses Dokument

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/ueber-dieses-dokument_idesk_PI42323_HI217600.gen1.html

Richtlinie 76/207/EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen [bis 14.08.2009]

Vom 09. Februar 1976 (ABl. EG Nummer L 39 1976, S. 40)

Nachfolger: Richtlinie 2006/54/EG

Aufgehoben durch:
Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung) vom 05. Juli 2006 (ABl. L 204 2006, S. 23) [ 1 ]

  • Geändert durch Richtlinie 2002/73/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. September 2002

  • Aufgehoben durch Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung) vom 05. Juli 2006 (ABl. L 204 2006, S. 23) [ 2 ]

[ 1 ]

Aufgehoben mit Wirkung vom 15. August 2009.

[ 2 ]

Aufgehoben mit Wirkung vom 15. August 2009.