06.08.2018, Ressort: Arbeitsrecht Das Bundesarbeitsgericht bestätigte in einem aktuellen Urteil, dass eine unwirksame Betriebsvereinbarung nur in Ausnahmefällen in eine Gesamtzusage umgedeutet werden kann (BAG, Urteil v. 23.1.2018, 1 AZR 65/17).