Änderungen im Überblick

Änderungshinweise

12.03.2020, Ressort: Arbeitsrecht Ausführungen zu den Meldepflichten bei Entsendung nach der Richtlinie 2014/67 EU wurden aufgenommen.

12.03.2020, Ressort: Sozialversicherung Die alleinige Mitführung der Bescheinigung A1 reicht bei einer Entsendung in dieses Land nicht aus. Vielmehr muss vor Beginn der Entsendung eine Meldung an das Melde-Portal von Malta erfolgen. Ein entsprechender Hinweis wurde ergänzt.

21.08.2018, Ressort: Lohnsteuer Das BMF-Schreiben zur Besteuerung des Arbeitslohns nach den DBA v. 12.11.2014 wurde überarbeitet. Die Neufassung wurde an die aktuelle Entwicklung in der OECD, die Rechtsprechung sowie die zwischenzeitlich eingetretenen Rechtsänderungen angepasst. Die BMF-Schreiben v. 12.11.2014 (BStBl 2014 I S. 1467) und v. 21.7.2005 (BStBl 2005 I S. 821) wurden aufgehoben und ersetzt durch das BMF-Schreiben v. 3.5.2018, IV B 2 – S 1300/08/10027, BStBl 2018 I S. 643.

17.07.2017, Ressort: Lohnsteuer In das Stichwort wurde das BMF-Schreiben vom 14.3.2017 eingearbeitet. Die Praxis-Beispiele wurden hinsichtlich der Steuerbeträge 2017 aktualisiert. Ergänzt wurde außerdem ein Abschnitt zur Möglichkeit der Steuererstattung, falls der Lohnsteuerabzug trotz Freistellung vorgenommen wurde.

01.04.2015, Ressort: Sozialversicherung Personen die in Deutschland gesetzlich krankenversichert sind und vorübergehend in Malta eingesetzt werden, können auch in Malta Sachleistungen bei Krankheit und Mutterschaft in Anspruch nehmen. Für Malta gelten Besonderheiten beim gebietlichen Geltungsbereich. Vom Geltungsbereich der Verordnung (EG) über soziale Sicherheit Nr. 883/2004 wird das Hoheitsgebiet der Republik Malta und die Insel Gozo erfasst.

15.08.2013, Ressort: Sozialversicherung Die EU-Verordnung 1408/71 ist - von wenigen Ausnahmefällen abgesehen - nicht mehr relevant. In den Rechtsgrundlagen wird sie deshalb nicht mehr aufgeführt.

04.03.2011, Ressort: Sozialversicherung Malta gehört zu den EU-Mitgliedsstaaten. Damit gelten die Regelungen der entsprechenden EU-Verordnungen zur sozialen Sicherung. Ist eine Entsendung von Deutschland nach Malta auf nicht mehr als 24 Monate befristet, gelten die deutschen Rechtsvorschriften für alle Sozialversicherungszweige fort.