| [ 1 ] |
§ 2 Abs. 1 HAG; vgl. dazu BAG, Urteil v. 14.6.2016, 9 AZR 305/15; BAG, Urteil v. 20.8.2019, 9 AZR 41/19. |
| [ 2 ] |
BAG, Urteil v. 24.8.2016, 7 AZR 625/15, wonach auch die Pflicht zur Anzeige einer Arbeitsunfähigkeit nicht zwingend ein Heimarbeitsverhältnis entfallen lässt. |
| [ 3 ] |
BAG, Urteil v. 24.8.2016, 7 AZR 625/15; vgl. dazu auch BAG, Urteil v. 1.12.2020, 9 AZR 102/20, zum "Crowdworking". |
| [ 4 ] | |
| [ 5 ] | |
| [ 6 ] |
§ 2 Abs. 2 HAG. |
| [ 7 ] |
§ 2 Abs. 3 HAG. |
| [ 8 ] | |
| [ 9 ] | |
| [ 10 ] | |
| [ 11 ] | |
| [ 12 ] | |
| [ 13 ] |
§ 1 Abs. 2 HAG. |
| [ 14 ] |
§ 1 Abs. 3 HAG. |
| [ 15 ] |
§ 5 Abs. 1 Satz 2 ArbGG. |
| [ 16 ] |
§ 5 Abs. 1 Satz 2 BetrVG. |
| [ 17 ] |
Vgl. dazu BAG, Urteil v. 20.8.2019, 9 AZR 41/19. |
| [ 18 ] | |
| [ 19 ] |
Grund dafür sind die ggf. höheren Belastungen des Hausgewerbetreibenden, der seinen Hilfskräften wiederum Entgeltfortzahlung nach § 3 EFZG leisten muss. |
| [ 20 ] |
Vgl. § 2 Abs. 3 HAG. |
| [ 21 ] |
Vgl. zur Berechnung BAG, Urteil v. 11.7.2006, 9 AZR 516/05, wonach Leistungen nach § 11 Abs. 2 EFZG, § 12 BUrlG sowie Unkostenzuschläge des Auftraggebers abzuziehen sind. |
| [ 22 ] |
§ 1 Abs. 2 5. VermBG. |
| [ 23 ] |
§ 13 Abs. 1 5. VermBG. |
| [ 24 ] | |
| [ 25 ] | |
| [ 26 ] |
§ 19 HAG. |
| [ 27 ] |
§ 23 HAG. |
| [ 28 ] |
§ 24 HAG. |
| [ 29 ] |
§ 25 HAG; vgl. dazu LAG Köln, Urteil v. 14.2.2012, 11 Sa 1380/10. |
| [ 30 ] |
§ 29 Abs. 3 bzw. Abs. 4 HAG. |
| [ 31 ] | |
| [ 32 ] | |
| [ 33 ] |
§ 5 Abs. 1 Satz 2 ArbGG. |
| [ 34 ] |
§ 3 Nr. 50 EStG; R 9.13 Abs. 2 LStR. |
| [ 35 ] |
§ 4 Abs. 2 Nr. 4 LStDV. |
| [ 36 ] |
§ 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V, § 2 Abs. 1 Nr. 1 SGB VII, § 20 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 i. V. m. Satz 1 SGB XI, § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI und § 25 Abs. 1 SGB III. |
| [ 37 ] |
§ 27 Abs. 3 Nr. 2 SGB III. |
| [ 38 ] |
Bis 31.12.2024: 538,01 EUR bis 2.000 EUR. |
| [ 39 ] |
§ 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SvEV. |
| [ 40 ] |
§ 12 Abs. 3 SGB IV. |
| [ 41 ] |
§ 28m Abs. 2 SGB IV. |
| [ 42 ] |
§ 28m Abs. 4 SGB IV. |