[ 1 ]

Beschluss der Mindestlohnkommission vom 27.6.2025.

[ 2 ]

Es handelt sich um eine (unabdingbare) Eingriffsnorm i. S. v. Art. 9 Abs. 1 Rom I-VO, vgl. BAG, Urteil v. 24.6.2021, 5 AZR 505/20: Die arbeitsvertragliche Anknüpfung an einem ausländischen Vertragsrecht lässt den Mindestlohnanspruch daher nicht entfallen.

[ 3 ]

§§ 129 f. InsO,

ArbG Gießen, Urteil v. 13.4.2021, 5 Ca 188/20.

[ 4 ]

Richtlinie (EU) 2022/2041 des Europäischen Parlaments und des Rates v. 19.10.2022 über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union (ABl. EU 2022 L 275/33).

[ 5 ]

Nach Ansicht des Generalanwalts (Schlussanträge v. 14.1.2025, C-19/23) ist die Richtlinie nicht von Art. 153 AEUV gedeckt und somit unwirksam.

[ 6 ]
[ 7 ]

§ 22 Abs. 1 Satz 1 MiLoG; s. auch "Mindestlohn: Wen betrifft der Mindestlohn?".

[ 8 ]
[ 9 ]
[ 10 ]
[ 11 ]

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss v. 11.1.2016, 1 Sa 224/15: Keine Anwendbarkeit auf behinderte Menschen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen i. S. v. § 136 Abs. 1 SGB IX tätig sind; s. auch OLG Hamburg, Beschluss v. 15.7.2015, 3 Ws 59/15 Vollz: Keine Anwendbarkeit auf Strafgefangene.

[ 12 ]
[ 13 ]
[ 14 ]
[ 15 ]

§ 22 Abs. 1 Nr. 3 MiLoG,

BAG, Urteil v. 30.1.2019, 5 AZR 556/17: Zusammenrechnung auch bei Unterbrechungen, wenn ein sachlicher und zeitlicher Zusammenhang besteht.

[ 16 ]

§ 54a SGB III.

[ 17 ]
[ 18 ]
[ 19 ]
[ 20 ]
[ 21 ]

S. dazu Abschn. 4.5.

[ 22 ]
[ 23 ]

ArbG Naumburg, Urteil v. 23.6.2005, 1 (2) Ca 1743/04.

[ 24 ]
[ 25 ]

BAG, Urteil v. 29.6.2016, 5 AZR 716/15; BAG, Urteil v. 24.6.2021, 5 AZR 505/20.

[ 26 ]
[ 27 ]

BAG, Urteil v. 25.4.2018, 5 AZR 424/17; BAG, Urteil v. 17.1.2018, 5 AZR 69/17.

[ 28 ]

BAG, Urteil v. 17.4.2019, 5 AZR 250/18; BAG, Urteil v. 24.6.2021, 5 AZR 505/20: Anspruch auf Mindestlohn auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes; BAG, Urteil v. 11.10.2017, 5 AZR 591/16, zur unterschiedlichen Vergütung von "Vollarbeit" und Bereitschaftsdienst innerhalb eines Arbeitsverhältnisses.

[ 29 ]
[ 30 ]
[ 31 ]
[ 32 ]
[ 33 ]

BAG, Urteil v. 17.1.2018, 5 AZR 69/17.

[ 34 ]

BAG, Urteil v. 6.12.2017, 5 AZR 864/17.

[ 35 ]

BAG, Urteil v. 25.4.2018, 5 AZR 25/17; BAG, Urteil v. 17.1.2018, 5 AZR 69/17.

[ 36 ]
[ 37 ]
[ 38 ]
[ 39 ]
[ 40 ]
[ 41 ]

A. a. O., für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

[ 42 ]

§ 4 Abs. 1 MiLoG; zu Besetzung und Verfahren vgl. §§ 4–8 MiLoG.

[ 43 ]

Vierte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns v. 24.11.2023, BGBl 2023 I, Nr. 321.

[ 44 ]
[ 45 ]
[ 46 ]
[ 47 ]
[ 48 ]
[ 49 ]
[ 50 ]

Ausnahmen gelten für den Bereich der Pflegedienste nach §§ 10 f. AEntG.

[ 51 ]
[ 52 ]
[ 53 ]
[ 54 ]

BGBl 1964 II S. 1262.

[ 55 ]

Richtlinie (EU) 2022/2041 des Europäischen Parlaments und des Rates v. 19.10.2022 über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union (ABl. EU 2022 L 275/33).

[ 56 ]

Zur Frage der (fehlenden) EU-Kompetenz s. o. Abschn. 2., sowie das anhängige Verfahren vor dem EuGH.

[ 57 ]
[ 58 ]

LG Magdeburg, Urteil v. 30.6.2009, 21 Ns 17/09.

[ 59 ]
[ 60 ]
[ 61 ]
[ 62 ]
[ 63 ]

Abweichungstarifvertrag, gem. § 8 Abs. 1 Satz 3 AÜG auch aufgrund lediglich individualvertraglicher Vereinbarung.

[ 64 ]
[ 65 ]
[ 66 ]