Gliederung
  • Probearbeitsverhältnis
  • Zusammenfassung
  • Arbeitsrecht
    • 1 Gestaltungsmöglichkeiten
    • 2 Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
      • 2.1 Auswirkungen der Probezeit
      • 2.2 Probezeit und Kündigungsschutz
    • 3 Befristetes Probearbeitsverhältnis
      • 3.1 Auswirkungen der Befristung
      • 3.2 Mit Sachgrund 6 Monate, ohne Sachgrund 2 Jahre
      • 3.3 Beendigung des befristeten Probearbeitsverhältnisses
    • 4 Befristetes Arbeitsverhältnis mit befristeter Probezeit
    • 5 Nachweispflichten
      • 5.1 Dauer der Probezeit und Befristungen
      • 5.2 Kürzere Fristen
      • 5.3 Sanktionen
    • 6 Sonderfälle
  • Sozialversicherung
    • 1 Beschäftigung
    • 2 Versicherungsrechtliche Beurteilung
    • 3 Meldungen
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[ 1 ]

BAG, Urteil v. 23.3.2017, 6 AZR 705/15.

[ 2 ]

LAG Hamm, Urteil v. 30.1.2015, 1 Sa 1666/14.

[ 3 ]

BAG, Urteil v. 15.1.1981, 2 AZR 943/78.

[ 4 ]

LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 13.10.2015, 2 Sa 149/15.

[ 5 ]

§ 15 Abs. 1 TzBfG.

[ 6 ]

BGBl 2022 I S. 1174.

[ 7 ]

§ 20 BBiG.

[ 8 ]

§ 22 Abs. 1 BBiG.

[ 9 ]

BAG, Urteil v. 21.4.2016, 8 AZR 402/14.

[ 10 ]

ArbG Köln, Urteil v. 20.12.2023, 18 Ca 3954/23.

[ 11 ]

BAG, Urteil v. 21.4.2016, 8 AZR 402/14.

[ 12 ]

LAG Köln, Urteil v. 12.9.2024, 6 SLa 76/24.

[ 13 ]

Dieser besteht gemäß § 173 SGB IX erst nach 6 Monaten.

[ 14 ]

S. Abschn. 1.

[ 15 ]

§ 7 Abs. 1 SGB IV.

[ 16 ]

§ 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V, § 20 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 i. V. m. Satz 1 SGB XI, § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI und § 25 Abs. 1 SGB III.