§ 315 BGB.

Vgl. § 3 Abs. 4 TVöD zur ärztlichen Bescheinigung der Arbeitsfähigkeit; zur Kündigung bei Verweigerung BAG, Urteil v. 27.9.2012, 2 AZR 811/11.

Vgl. BAG, Urteil v. 6.9.2012, 2 AZR 270/11, zur vergleichbaren Situation bei Vorstrafen, die einer öffentlich-rechtlichen Genehmigung (Waffenschein) entgegenstehen; vgl. auch die Aufklärungspflicht im laufenden Beschäftigungsverhältnis gemäß § 43 Abs. 2 IfSG.

Vgl. § 58 Abs. 1 Nr. 22–25 JArbSchG; § 184 Abs. 2 Nr. 33 StrahlenSchutzVO.

LAG Hamm, Urteil v. 12.9.2006, 9 Sa 2313/05, zulässig auch bei Ausbildungsverträgen; LAG Köln, Urteil v. 12.3.1991, 4 Sa 1057/90; ArbG Marburg, Urteil v. 11.5.2000, 2 Ca 634/99.

Vgl. BAG, Urteil v. 25.1.2018, 2 AZR 382/17; BAG, Urteil v. 27.9.2012, 2 AZR 811/11 zur Weigerung, eine tarifvertraglich festgelegte Eignungsfeststellung durchführen zu lassen; BAG, Urteil v. 6.11.1997, 2 AZR 801/96, zur unberechtigten Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung auf Erwerbsunfähigkeit.

§ 42 Abs. 1 IfSG.

§ 43 Abs. 1 IfSG; bei Geschäftsunfähigen bzw. beschränkt Geschäftsfähigen trifft diese Pflicht die Personensorgeberechtigten.

§ 43 Abs. 5 IfSG.

BAG, Urteil v. 25.6.1970, 2 AZR 376/69; BAG, Urteil v. 2.3.1971, 1 AZR 227/70.

§ 56 IfSG.

§ 56 Abs. 5 IfSG.

Vgl. zu den diesbezüglichen Anforderungen – insbesondere Strahlenschutzkunde – § 64 StrlSchV.

Vgl. dazu BayOLG, Urteil v. 11.1.1983, 3 Ob OWi 164/82: Einzelfallentscheidung unter Berücksichtigung von Alter und Entwicklungsstand des Jugendlichen.

§ 32 Abs. 1 Nr. 1 JArbSchG.

BAG, Urteil v. 22.2.1972, 2 AZR 205/71.

Vgl. § 39 Abs. 2 JArbSchG.

§ 41 JArbSchG.