[ 1 ] |
§ 32 Abs. 6 Entwurf-BDSG. |
[ 2 ] | |
[ 3 ] | |
[ 4 ] | |
[ 5 ] | |
[ 6 ] |
ArbG Dessau-Roßlau, Urteil v. 21.3.2012, 1 Ca 148/11. |
[ 7 ] |
LAG Baden-Württemberg, Urteil v. 22.6.2016, 5 Sa 5/16. |
[ 8 ] | |
[ 9 ] |
BAG, Urteil v. 10.12.2009, 2 AZR 535/08. |
[ 10 ] | |
[ 11 ] |
LG Freiburg, Urteil v. 31.7.2013, 12 O 83/13. |
[ 12 ] |
BGH, Urteil v. 10.12.2002, I ZR 119/00; BAG, Urteil v. 15.12.1987, 3 AZR 474/86. |
[ 13 ] |
LG Freiburg, Urteil v. 31.7.2013, 12 O 83/13. |
[ 14 ] |
LAG Hamm, Beschluss v. 22.10.1991, 13 TaBV 36/91. |
[ 15 ] |
BGH, Urteil v. 27.4.2006, 1 ZR 126/03; BGH, Urteil v. 26.2.2009, I ZR 28/06. |
[ 16 ] |
Ausführlich: Frik/Klühe, Nutzung von Kontakten aus sozialen Netzwerken während und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, DB 2013 S. 1174; s. auch ArbG Hamburg, Urteil v. 24.1.2013, 29 Ga 2/13. |
[ 17 ] |
Hessisches LAG, Urteil v. 27.5.2020, 18 Sa 1109/19. |
[ 18 ] |
Hessisches LAG, Urteil v. 27.5.2020, 18 Sa 1109/19. |
[ 19 ] |
https://www.bitkom.org/Bitkom/Publikationen/Social-Media-Guidelines-Tipps-fuer-Unternehmen.html. |
[ 20 ] | |
[ 21 ] | |
[ 22 ] | |
[ 23 ] |
BAG, Beschluss v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15; a. A. LAG Düsseldorf, Beschluss v. 21.1.2015, 9 TaBV 51/14. |